תגיות כתבות עם תגית "כלכלת פרילנס"

תגית: כלכלת פרילנס

איך לבחור פרילנסר: 2 נקודות מהותיות שחובה לבחון בעת שמראיינים פרילנסר

לפני שחותמים על חוזה עם פרילנסר, בפרט כשמדובר בחוזה ארוך טווח, כדאי לברר שתי נקודות מהותיות שעשויות להשפיע רבות על איכות העבודה שתבוצע עבור הארגון

למה לארגונים כדאי להתגמש למען עובדים שהם שכירים וגם עצמאים

השאיפה של עובדים צעירים לעצמאות המשולבת עם רשת בטחון של שכיר, ההבנה שבתוך עשור וקצת, תפקידיהם כשכירים יהפכו לבלתי רלוונטים, והרצון של ארגונים לגייס טלנטים גם כשהתקציב מצומצם   

טכנולוגיות מתקדמות וכלכלת הפרילנס עומדות לבצע מהפך כולל במש"א

איך קרה ששתי מגמות שאינן בהכרח קשורות זו לזו תפסו את המקום הראשון של המגמות המובילות את תחום מש"א ב-2021 ולקראת העשור הקרוב

שכיר ועצמאי: מהן הזכויות והחובות של עובד שכיר שהוא גם עצמאי

עובדים לא חוזרים מהחל"ת משום שהם רוצים להמשיך לעבוד במתכונת פרילנס? ניתן להציע להם לשלב את שני העולמות

פרילנסרית הוכרה כשכירה אך לא תקבל הפרשי שכר וזכויות מגן

ביה"ד לעבודה קיבל את תביעתה של הפרילנסרית בחלקה ופסק, כי בין הצדדים אכן התקיימו יחסי עובד מעסיק

מגמות 2021: יותר פרילנסרים ופחות גבולות בין עבודה לחיים אישיים

בין המגמות המסתמנות: מעבר ליותר ויותר עובדים במתכונת פרילנס והשקעה רבה יותר ברווחת העובדים מביתם במטרה למנוע שחיקה

למה כדאי לארגונים להגביר את העבודה עם פרילנסרים

אם לפני משבר הקורונה הונעה כלכלת הפרילנס ע"י רצונם של צעירים בגמישות בעבודה, הרי שלאחר תום משבר הקורונה יהיו עובדים שיעדיפו לא לחזור להיות שכירים התלויים במצבו הפיננסי של מעסיק אחד

איך יכולים פרילנסרים למלא את מקומם של עובדים שהוצאו לחל"ת

פרילנסרים אינם קשורים ביחסי עובד-מעסיק, הם מתורגלים בעבודה מהבית, הם יודעים לתעדף משימות, יש להם אופי יזמי, ואין צורך לנהל אותם ברמת המיקרו

התגברות שיעורי העבודה מהבית פותחת דלת רחבה להעסקת יותר פרילנסרים

האם שוק העבודה יעבור להסתמך על פרילנסרים הרבה יותר מבעבר: מהם היתרונות ומהם החסרונות לארגון מהעסקת פרילנסרים

האם המעבר להעסקת פרילנסרים יואץ בעקבות המשבר

העסקת פרילנסרים חוסכת את התהליך היקר והמייגע של גיוס עובדים, וחוסכת לארגון עלויות

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם