תגית: הכשרה מקצועית
רוצים לגייס עובדים צעירים מוכשרים? ותרו על הדרישה לתואר אקדמי
יצרתם תפקיד חדש: האם עדיף לקדם עובד קיים או לגייס עובד...
אתגר השימור: איך הפך שימור עובדים לנושא הדגל בארגונים
יותר חופשות, יותר הטבות, יותר הכשרות ועוד – כל ארגון מחפש את נוסחת הפלא לשימור עובדים לאורך זמן
It's a new Business world – Start Fresh get Biz
לא רק למייסדי חברות. FreshBiz מקנים יכולות ומיומנויות יזמיות, כאלו שמנהלות את העסקים היצירתיים והמפתיעים בעולם. כל זה קורה באמצעות מפגשים פורצי דרך בארץ ובעולם, כשבבסיסן משחק יזמות המדמה סביבה עסקית, ומאפשר התנסות בתנאי מעבדה לפיתוח מהלכים עסקיים ותהליכים פנימיים
איך קרה שהתפתחות מקצועית הפכה גורם מבדל בגיוס ושימור
רובם המכריע של העובדים מעוניינים להתפתח ברמה המקצועית שלהם; יותר ויותר ארגונים מתגייסים למשימה ומעבירים הכשרות וקורסים שמאפשרים צמיחה מקצועית של העובד והארגון כאחד
דו"ח ל-2018: כ-80% מהישראלים בגילאי 25-46 הינם מועסקים
דו"ח של משרד העבודה והרווחה: פערי השכר בין נשים לגברים בקרב יהודים חילונים ובקרב דתיים-לאומיים הינם גבוהים מאשר בחברות החרדית והערבית
תנו לעובדים כנפיים: איך לקדם יצירתיות בארגון
למה חשוב, צריך וכדאי לעודד את העובדים ליצירתיות ואיך ניתן לעשות זאת בפועל
איך ניתן לגייס את הרובוטיקה והבינה המלאכותית לפיתוח ארגוני
למה כניסת הבינה המלאכותית והרובוטיקה לארגונים, מביאה איתה מהפיכה בכל התפיסות ודפוסי ההתנהגות בארגונים
איזה שינוי צריכה לעבור התרבות הארגונית כדי לאפשר צמיחה
יש כמה מרכיבים שנדרשים להיות חלק בלתי נפרד מהתרבות הארגונית, כדי לאפשר לעובדים להתגבר על מכשולים, להתמודד עם אתגרים ולצמוח במקום להיות מתוסכלים
3 דרכים לשמור על אושרם של העובדים ושימורם בארגון
אף ששוק העבודה הוא שוק של עובדים, ניתן לשמר עובדים בלי להעלות תדיר את שכרם ולשפר את ההטבות שלהם