תחום אבטחת המידע אשר יושב לרוב על שולחנו של המנמ"ר (מנהל מערכות המידע) צריך להיות גם על שולחנו של מנהל משאבי האנוש – לפחות ברמת שיתוף הפעולה בין שני האגפים, שכן מעבר לשימוש בתוכנות ומעקבים אלקטרוניים, אבטחת המידע נשענת ברובה על היכולת להניע את העובדים לפעול בצורה נכונה ולנהוג במשנה זהירות בעת עבודה בתוך הארגון ומחוצה לו.
תגית: אבטחת מידע
איך יכולה טכנולוגית הבלוקצ'יין לסייע למנהלי משאבי אנוש
מה בין בלוקצ'יין ו-GDPR: הטכנולוגיה שמיוחסת בעיקר למטבעות דיגיטליים, הינה ישימה לא פחות בענף משאבי האנוש ומאפשרת למנהלי משאבי אנוש לעמוד בתקני האבטחה והפרטיות החדשים והנוקשים ביותר
מגייסים עובדים דרך פייסבוק? שימו לב לתקנות החדשות
מחר (ג'), ייכנסו לתוקף תקנות הגנת הפרטיות (אבטחת מידע) שיזמה שרת המשפטים, איילת שקד.
איך למנוע מהטכנולוגיות החדשות בארגון לפעול כחרב פיפיות
הטמעת טכנולוגיות חדשות בארגון היא מגמה חיובית ומועילה, אבל חשוב לוודא שהיא לא תפעל כחרב פיפיות
כיצד הארגון שלכם מציב את אבטחת הסייבר בסכנה
4 דרכים בהן ארגונים עשויים לסכן את אבטחת הסייבר שלהם.
באוצר מסדירים את היערכות הגופים המנהלים את כספי הפנסיה להתקפות סייבר
לאור מרכזיות הגופים המוסדיים בשוק ההון הישראלי, ולאור הסיכון הגבוה בתחום אבטחת המידע, מצופה מהם לנהל את סיכוני אבטחת המידע בסטנדרטים הגבוהים ביותר. אגף שוק ההון במשרד האוצר פרסם טיוטת חוזר המסדירה הוראות חדשות בנוגע לאבטחת מידע בגופים המנהלים את כספי הפנסיה של הציבור בישראל.
שליש מהעובדים לשעבר ימכרו את סודות החברה!
סקר חדש מראה כי שליש מהעובדים שלעבר יסכימו למכור מידע רגיש לחברה לכל המרבה במחיר.
האם נהיה קשה יותר לבטוח בקורות חיים אונליין?
האם גם אתרי קריירה חשופים ל"פישינג" ברשת? ומה עושים נגד זה?
דוח חדש חושף: עובדים צעירים הם סכנה לאבטחת המידע בארגון
מדוע העובדים הצעירים, הטכנולוגיים, הם דווקא הסיכון הגדול ביותר לארגון בהיבט של אבטחת מידע?
לאסור או לאפשר טכנולוגיה לבישה בעבודה?
שוקלים לאפשר בארגון טכנולוגיה לבישה? חלק מהצעדים שמומלץ לנקוט הם: הגדרת השימוש העסקי בהם, זיהוי הסיכונים הכרוכים בשימוש, יצירת מדיניות ברורה בנושא
אבטחת מידע: עובדים נופלים בקלות לרשתות הפישינג
סקר שבוצע בארצות הברית הראה כי 25% מהארגונים הנשאלים סבלו ממתקפות "דיוג" שהובילו לפריצה אל מערכות המחשוב