09:10 – 09:00

דברי פתיחה וסדר יום
יורם שולטהייס

09:45 – 09:10

ניהול שיתופי פעולה בעולם מורכב
עמרי גפן

שיתופי פעולה בארגונים מסייעים לנו להשיג שליטה טובה יותר בתהליכים, עמידה ביעדים, התנהלות מוצלחת יותר בארגון מול עמיתים, כפיפים ומנהלים, חדשנות, צמיחה ברווחים, חיסכון בעלויות ועוד. בעולם שבו מתעצמים באינטנסיביות המאפיינים של מורכבות, כאוס, השטחה ותלות הדדית, כלים מובנים לניהול שיתופי פעולה הינם Must, ולא עוד "nice to have". בהרצאה נסקור את הדרכים להגיע לשיתופי פעולה.

עמרי גפן – יו"ר קבוצת גבים.

10:20 – 09:45

איך מייצרים מנהיגים?

רובי שטיינר

רובי שטיינר – בהשכלתו עורך דין, אבל ב-18 שנים האחרונות עוסק בתחום האימון, אחד מבכירי המאמנים בישראל. מוביל תהליכי אימון לפיתוח מנהלים המאפשרים להם להפסיק לנהל ולהתחיל להוביל, להפוך מנהלים למנהיגים בדרך קלה, פשוטה, מהנה ומעשית.

10:55 – 10:20

פיתוח צוותים באמצעות 'הליכה על הקצה'

בנימין הלוי גן אור

בהרצאתו יציג בני איך באמצעות התמודדות עם קשיים וחציית משוכות (פיזיות ונפשיות), ניתן להגיע לשיאים של מצוינות אישית וארגונית.

בנימין הלוי גן אור – יזם ומוביל רעיוני חברתי חינוכי מנהיגותי וכלכלי בחברה היהודית ככלל ובמדינת ישראל בפרט. מנכ"ל חברת שפן הסלע מצוקי רמים. מאמן, מנחה ומאסטר בשיטת ה-NLP.

11:30 – 10:55

הפסקת קפה, כיבוד עשיר, וביקור בתערוכת ספקים

12:05 – 11:30

1200%*

ג׳יוואן ארי בוסתן

12:40 – 12:05

 עולם העבודה החדש – כיצד השינויים הכלכליים, החברתיים והטכנולוגים משפיעים על עולם התעסוקה

רונן גפני 

בהרצאה סוחפת ומרתקת זו יחשוף אתכם רונן אל המאפיינים של העולם החדש בו אנו חיים.
מה עומד מאחורי מונחים כמו הכלכלה השיתופית, עולם העבודה החדש, תודעה חדשה.
מה מאפיין את דור ה Y, מדוע הוא שונה כל כך, מה הוא מחפש וכיצד להניע אותו לפעולה.
טכנולוגיה וכלכלה – כיצד אלו משולבים ומה הן המגמות שהם יוצרים בהתנהגות האישית והחברתית שלנו. 

רונן גפני – יזם סדרתי ועסק בעברו בפיתוח תוכנה, מסחר בשוק ההון, אימון, מיתוג, שיווק ועוד. רונן הוא המייסד ויוצר משחק העסקים FreshBiz, מחבר משותף של הספר “היזמים החדשים” שיצא לאור בארה"ב ובישראל, מרצה, ומאמן, הופיע ב TEDx עם הרצאתו "The New Game Of Business". רונן אימן מעל 15,000 איש ברחבי העולם בתחומים של חדשנות, פיתוח חשיבה יזמית, תודעה חדשה, עבודת צוות ועוד.  רונן מצליח לשזור יחד גישות חדשות לעסקים, יזמות, יצירתיות, חינוך, עיצוב ולייפסטייל..

13:15 – 12:40

הפסיכולוגיה החיובית כמנוף לשיפור תפוקות העובדים וביצועי הארגון

ד"ר קרן אור חן 

בהרצאתה ד"ר קרן אור חן, תציג את המשמעות של הפסיכולוגיה החיובית, חלק מהכלים והדרכים ליישום, ואת התועלות הצפויות מכך לארגון.

ד"ר קרן אור-חן – מרצה באוניברסיטת חיפה בבית הספר לעבודה סוציאלית, החוג לפסיכולוגיה, החוג לתקשורת, החוג לניהול משאבי טבע וסביבה. בעלת דוקטורט בתחום קבלת החלטות בתנאי אי ודאות, מומחית לתורת המשחקים ולסטטיסטיקה. מרצה בבית הספר לרפואה בטכניון בתחומי הפסיכולוגיה. בנוסף, מרצה בכנסים, ימי עיון ובפני הקהל הרחב. מייסדת KO – המרכז לפסיכולוגיה חיובית.

.14:15 – 13:15

ארוחת צהריים (בופה בשרי)

14:50 – 14:15

הארגון המשתנה

 מיכל דובר

כמנהלי/ות משאבי אנוש ו/או פיתוח ארגוני אנחנו עוסקים/ות בשינויים והטמעתם באופן יומיומי. לכל ארגון יש את האתגרים האופייניים לו ולאנשיו, יחד עם זאת לאנשים וארגונים ישנם מס מאפיינים דומים בכל הנוגע לשינוי. בהרצאה נלמד מהן הסיבות ("מאחורי הקלעים") שבגללן יש לנו קושי להשתנות ולרתום אחרים לשינוי. בהמשך יוצגו שישה עקרונות שעוזרים לרתום עובדים ומנהלים לשינויים והופכים ארגון  לארגון משתנה ולומד. העקרונות ילוו בניתוחי מקרים של שינוי ארגוני. 

מיכל דובר – מנהלת "מרחב פיתוח ויעוץ ארגוני".

16:20 – 14:50

סדנת תקשורת פנים ארגונית
אביעד עדן

סדנת תקשורת פנים ארגונית.
מטרת הסדנה: שיפור התקשורת הבינאישית בתוך הארגון ויצירת שת״פ. במהלך הסדנה נבין איך נוצר עימות /וויכוח /סכסוך תוך אבחנה בין תגובה אוטומטית לתגובה ההכרתית.
נעסוק במגוון כלים תקשורתיים ליצירת שיתוף פעולה והגדלת יכולת הרתימה דרך תקשורת איכותית. נבין מה ההבדל בין דיעה שונה והתנגדות דרך תרגיל חווייתי שמראה את נקודת המבט היחסית של כל אדם.

אביעד עדן – מאמן עסקי בכיר בחברת תות תקשורת ותוצאות.