האם אתם יודעים איך למקסם את הפוטנציאל של הרשת החברתית לינקדאין לצורך גיוס עובדים? מאמר זה נועד לתת לכם כלים אפקטיביים להשגת המטרה.

מה תפקידם של מנהלי משאבי אנוש בעולם מבוסס מערכות מתקדמות ומדוע מעורבותם של משאבי אנוש כך כך קריטית דווקא היום? מוטי הדס מחברת מטריקס משיב על שאלות אלה בהרצאה בכנס השנתי למשאבי אנוש.

מה צריך לדעת על ניוד עובדים בהיבט המשפטי והמיסויי? עו"ד אורה וקנין מסבירה מה המעסיק חייב לדעת ומדוע הוא חייב להיות בתמונה למרות שהמס יחול על העובד

עו"ד צביקה קן תור השתתף בפאנל המרצים שלנו בכנס הרילוקיישן 2015. הרצאתו התמקדה במניעת משברים אפשריים בניוד מומחים זרים

גליה אלינסקי, מנכ"לית רילוקיישן-ג'ובס, נשאה דברים בכנס הרילוקיישן השנתי. הרצאתה התמקדה בנושא מניעת משברים בתהליך הרילוקיישן.

אופיר מאיר, מנהל היחידה ללימודי חוץ במכללת רמת גן, מסביר איך בוחרים מסלול פיתוח והכשרת עובדים ומנהלים בארגון שרוצה" לרכוש, לפתח ולשמר ידע ומומחיות

איך מגייסים עובדים צעירים לתפקידי שיווק בחברת הוצאה לאור שחושבת אחרת? טאמבלר היווה את פלטפורמת הגיוס הבלתי שגרתית

האם ניתן לעשות שימוש בכלים משחקיים בשביל לשפר ביצועים בארגון? כיצד גורמים למשחקים לשרת את המטרות הארגוניות? ולמה דווקא משחקים יכולים לשמש את הארגון בקבלת משוב עובדים אמיתי? טל בן חיים, מנכ"ל טראקס למידה התנסותית, מסביר.

איך אתם, כמנהלי משאבי אנוש, יכולים לעבוד טוב יותר עם מנהל שבוחר בשיטת מאקרו-ניהול? הכול במאמר הבא...

רעות נדב שפורן מציגה את תורת "חשב מסלול חדש" ומסבירה איך אפשר באמצעותה להעלות את שביעות רצון העובד, את הנאמנות והמחויבות שלו לארגון.