כלים ופתרונות

כלים ופתרונות

כלים ופתרונות

כלים ופתרונות למשאבי אנושכלים ופתרונות בתחום משאבי האנוש מתהווים כתוצאה מניסיון נצבר של ארגונים.

ניהול ההון האנושי אוצר בו מורכבות גדולה, על כן חשוב לדלות לקחים מתקדימים לטובת שיפור מתמיד.

מנהל משאבי האנוש יראה לנכון לצרוך תכנים המכווינים אותו לפתור בעיות.

כלים ופתרונות למשאבי אנוש עשויים להתגלות במגוון אפיקים, החל מרוטינות יומיות לניהול המקלות על הארגון וכלה בפעולות נרחבות ומעמיקות היוצאות לפועל בכל רחבי הארגון.

כלים למשאבי אנוש קיימים בכל תחומי האחריות של המנהל: גיוס, הדרכה, רווחה, ניהול עובדים ועוד.

 

פורטל HRus מאגד את כל התכנים הרלוונטיים לשירותו של מנהל משאבי האנוש בכדי לעזור לו להתמודד עם כל תחומי האחריות שלו ובכדי להעניק לו את הכלים להצליח בתפקידו.

 

תפקיד ה-AI בשיפור האובייקטיביות של המלצות על מועמד ממעסיקים קודמים

הבינה המלאכותית כבוררת ניטרלית רבת עוצמה, המשפרת את הדיוק וההגינות בהמלצות

מה יהיה תפקידה של הבינה המלאכותית בראיונות עבודה ב-2026

מטרת שילוב AI בהליך הגיוס היא כבר לא רק הגברת היעילות, אלא ביסוס עקביות, אובייקטיביות וחיזוי מבוסס נתונים

מה יהיה תפקידם של מנהלי הגיוס וחברות ההשמה עם התרחבות תפקידי ה-AI בגיוס

שילוב ה-AI בגיוס, החל מסינון קו"ח ועד למעורבות מועמדים בסיוע צ'טבוט, לא מבטל תפקידים אנושיים, אלא מגדירם מחדש

אילו איומי סייבר צפויים לארגונים ב-2026 מנשק הסייבר של ה-AI

3 האיומים החדשים והקריטיים משתמשים בבינה המלאכותית ליצירת נשק סייבר

התגברות איומי הסייבר על הארגונים לקראת 2026-2027

מחקרים: למרות העלייה בהשקעות באבטחת סייבר, צפויות יותר פגיעות ע"י איומי סייבר בשל התגברות השימוש ב-AI

האם התרחבות כניסת ה-AI תפחית או תגביר את הסטרס של העובדים

ל-AI יש פוטנציאל להפחית את הלחץ ובו זמנית ליצור מקורות חדשים של לחץ פסיכולוגי  

אילו אוכלוסיות רגישות יותר וחשופות יותר לפגיעה מ-AI

סקרים: פלחים דמוגרפיים ומקצועיים מסוימים חוששים יותר מכניסת ה-AI וחשופים יותר לשיבושים ע"י AI מאחרים

3 יתרונות של עובדים מבוגרים וניסיונם בעבודה, בעידן ה-AI

לעובדים מבוגרים ומנוסים יש יתרונות ברורים ובעלי ערך עבור מקום העבודה הדיגיטלי המתפתח המבוסס על בינה מלאכותית

3 היתרונות של טכנולוגית הבלוקצ'יין באבטחת נתוני משאבי אנוש

טכנולוגיית הבלוקצ'יין מתפתחת כפתרון מבוזר ועוצמתי שיכול לשפר מהותית את האבטחה והשלמות של נתוני משאבי אנוש

איך צריך להגביר את ההגנה מתקיפות סייבר בעונת קניות האונליין

האקרים מנצלים את הנפחים הענקיים של הקניות אונליין ע"י הגברת מתקפות הנדסה חברתית; פריצה למחשבי העובדים פותחת דלת לפריצה לרשת הארגונית

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248