יחסי עבודה

יחסי עבודה

 יחסי עבודה יחסי עבודה

יחסי עבודה מהווים את המגע בין כל הגורמים בשוק העבודה, והם מחולקים לשלוש קבוצות:

  1. שכירים.
  2. מעסיקים.
  3. צד שלישי (לדוגמא- ממשלה).

ניתן להתייחס ליחסי עבודה בהגדרה מלאה הכוללת כל אירוע כלכלי בשוק העבודה, או בהגדרה חלקית הכוללת יחסים על בסיס הסכמי שכר. יש המאפיינים יחסי עבודה כ-אך ורק מגע בפעילותם של נציגי עובדים שונים. בכל יחסי העבודה, קיים חשש מתמיד להסלמת שיתוף הפעולה והתדרדרותו לסכסוך עבודה.

ביחסי עבודה – 4 רמות (ע"פ החוקר א' שרום, 1983).

  1. דרג קבוצת העבודה.
  2. דרג ארגון העבודה.
  3. דרג שוק העבודה – ענפי שוק שלמים.
  4. דרג המשק הלאומי.

ישנן 4 גישות עיקריות לחקר יחסי עבודה (ג' בליין, 1978).

  1. הגישה היחידאית:  מתארת את יחסי העבודה כמערכת אינטרסים משותפים והרמוניים. על-פיה, סכסוך הינו חוסר יכולת לשלב בין הגורמים השונים.
  2. גישת הסכסוך: מתארת את שוק העבודה כזירת קרב בין מעמדות חברתיים.
  3. גישת המערכות.
  4. הגישה המדינתית.

 מאמרים בתחום של יחסי עבודה:

סיוע כספי לעולים חיילי מילואים

סיוע כספי לעולים חיילי מילואים

סיוע כספי לעולים חיילי מילואים בשרות מילואים פעיל.

דיני עבודה - פיצויי פיטורין

עוברים דירה: מתי העובדים שלכם זכאים לפיצויי פיטורים

הזכאות לפיצויי פיטורים מתקיימת גם במקרים מסויימים בהם העובד לא פוטר אלא התפטר מרצונו

דיני עבודה

לא הודעתם לעובד בכתב על שינוי בתנאי העסקתו? אתם עלולים לשלם פיצויים

חוק ההודעה לעובד מחייב כל מעסיק למסור לעובד הודעה בכתב המפרטת את תנאי ההעסקה

הצעת חוק: היעדרות בעת שבן הזוג במילואים

הצעת חוק: עובדות יורשו להיעדר מהעבודה בעת שבן זוגן במילואים

ב-8 ימי המילואים הראשונים יוכלו הרעיות להיעדר 3 שעות ביום כאשר שעות אלה יחשבו להם לשעות חופשה. לאחר מכן עד ליום ה-28 יחשבו שעות אלה כהפסקה בתשלום

הטרדה מינית במקום העבודה

הצעת החוק להכרה בפגיעה מינית בעבודה כתאונת עבודה עדיין בשלב הטרומי

הצעת החוק הונחה על שולחן הכנסת ביוני 2016. השאלה מה הלאה. מטרת התיקון היא להגן על העובד ולאפשר לו ביטחון סוציאלי, במקרה בו נגרם לו נזק והוא אינו מסוגל לשוב לאורח חיים תקין בשל הפגיעה

אפליה בתעסוקה

הצעת חוק חדשה נגד אפליית עובדים

הצעת חוק שיזמה ח"כ מיכל בירן נועדה לבלום את האפליה בתעסוקה.

חופשת לידה

האם חופשת הלידה בישראל תוארך לתשעה חודשים?

הצעת חוק חופשת לידה להורים להארכת חופשת הלידה ל- 9 חודשים.

 פערי שכר בהייטק

הלנת שכר היא עבירה פלילית שגוררת פיצויים מוגדלים

מעסיק שמלין את שכר עובדיו או אף חלק ממנו נדרש לשלם פיצויים של 5%-20% מהשכר והפרשי הצמדה; ויש גם קנס עונשין של עד 35 אלף שקל

דיני עבודה הטבה לעובדים

מענק עבודה: ההטבה הכספית לעובדים שלא עולה לכם מאום

יתכן שלעובדים שלכם מגיע לקבל מענק עבודה עבור 2017: למי מגיע, כמה מקבלים, איך מדווחים, ועד מתי אתם אמורים לדווח לרשויות המס

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248