חוזר משרד בריאות לגבי אישורי מחלה לעובדים.

תיקון להצעת חוק להארכת ימי חופשת הלידה לגברים.

כיצד להכין מדריך עובדים מפורט שיסביר היטב את מדיניות החברה.

עובד שמתפטר כדי לטפל בילד, ועובד או עובדת שמתפטרים כדי לטפל בילד מאומץ זכאים לקבל פיצויי פיטורים, כל עוד הם עומדים בכמה תנאים

יש כמה תנאים שחייבים להתמלא כדי שעובדת תהיה זכאית לפיצויי פיטורים בעקבות התפטרות לאחר לידה

פעילות לצמצום הפערים המגדרים ע"י הרשות לקידום מעמד האשה.

ביה"ד לעבודה: המעסיק, שניסה להתכחש לעניין הפיטורים, ישלם לעובד פיצויי פיטורים דמי הודעה מוקדמת ושכר טרחת עורכי הדין, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית

העובד תבע גמול בגין שעות נוספות שלא שולמו לו; המעסיק: העובד יצא להפסקות שלא צריכות להחשב כשעות עבודה

המעסיק טען לביטול תביעת העובד לזכויות שלא קיבל עם הפסקת עבודתו, בגלל התיישנות ואי תום לב של העובד; ביה"ד דחה את הטענה ופסק: היה צריך לתת לעובד את כל דפי הסכם ההעסקה

בתי הדין לעבודה נוטים לתת משקל מועט ביותר לכתב הוויתור על תביעות הנחתם על ידי עובד, וגם זה רק במקרים חריגים