התפטרות בדין מפוטר חלה על הורים שנולד להם תינוק והם יכולים לקבל פיצויי פיטורים תחת תנאים מסויימים

החובה להפקיד לפנסיה של כל עובד ועובדת, היא לא רק חובתו של המעסיק היא גם חובתו של העובד, הנמצאת תחת אחריותו של המעסיק; זו אינה זכות שהעובד יכול לוותר עליה

באילו קופות פנסיה המעסיק חייב להפקיד כספים עבור העובד, מה הדין לגבי פרילנסרים, והחל מאיזה שלב יש להפקיד

מה ניתן לעשות במקרה של עובד שגורם לנזקים כדי שיפטרו אותו ויתנו לו פיצויי פיטורים

סעיף 14 לחוק פיצויי הפיטורים אמנם מאלץ את המעסיק להפקיד 8.33% משכר העובד לקופת הפיצויים של העובד עוד לפני שמלאה שנה להעסקתו, אבל הוא גם מגן על המעסיק

עו"ד אופיר צוברי, מרקמן את טומשין: "פנייה של העובד לביטוח לאומי בגין נכות מתאונת עבודה או מחלת מקצוע אינה פוגעת במעסיק או ביחסיו של העובד עם המעסיק"

שימוע שלא כדין גורר איתו פיצויים בסכומים גבוהים; לא ניתן לדלג על אף שלב בהליך או לקצר אותו

בתיה"ד לעבודה פוסקים פיצויים שיכולים להגיע לעשרות אלפי שקלים לטובת עובדים או מועמדים שהופלו לרעה  

מה כוללת החובה להפקיד כספים לקופת הפנסיה של העובדים, מי זכאי להפרשות לפנסיה, באיזה גיל, ומה קורה לאחר גיל הפרישה

ביה"ד דחה תביעת עובדת שפוטרה בזמן היריון, אך פסק כי על המעסיק לשלם לה פיצוי של 9500 שקלים בגלל שימוע שלא כדין