זכויות עובדים ומעסיקים
זכויות עובדים וזכויות מעסיקים
זכויות העובדים מוענקות לעובדים באמצעות כלים כגון: דיני עבודה בהסכמים קיבוציים וכלים נוספים המסדירים יחסי עבודה. מקורן של זכויות העובדים בתוצאות מאבקי תנועות סוציאליסטיות שהחלו במאה ה-19 במטרה למנוע העסקת ילדים, לקבוע שכר מינימום ולהגביל את השעות ליום עבודה.
היקף זכויות העובדים לעומת זכות המעסיק לנהל את ארגונו כראות עיניו הינם שתי קבוצות אינטרסים המתנגשות זו בזו ומהוות חלק מהפולמוס הפוליטי בין השמאל לימין כדוגמת הדיון על שכר המינימום. תנועת האנטי-גלובליזציה טוענת שהקפיטליזם חובק העולם, פוגע משמעותית בזכויות עובדים במדינות מבוססות כתוצאה מהתחרות בינם לבין עובדים במדינות עולם שלישי.
בישראל
אכיפת זכויות העובד מבוצעת באמצעות תיקון המחייב כל מעביד להעניק זכויות מינימליות לעובדיו. ישנם חוקי מגן המעגנים זכויות אלה אף אם ויתר עליהן העובד בכתב, למשל: שכר מינימום, שעות נוספות, דמי מחלה וחופשה שנתית. על המעביד לספק לכל עובד את פירוט זכויותיו בכתב, כמו כן הודעת פיטורין או התפטרות גם כן חייבת להיות מוגשת בכתב. ישנם מגזרים במשק, בהם חלים חוקי הרחבה מטעם משרד הכלכלה, המוסיפים על זכויות הבסיס.
עובד שנפגעו זכויותיו, רשאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, או להגיש תלונה במשרד הכלכלה.
זכויות מעסיק
זכות המעסיק לנהל את עסקו כראות עיניו, בתלות בדיני העבודה המגנים על העובד. עם זאת, פיטורין היא זכות המעביד המעוגנת בחוק, בתנאי שיש עילה מבוססת כגון: תום חוזה העסקה, חשד מבוסס לעבירה וכו'.
כמו כן, חובת ההודעה המוקדמת לתום עבודה חלה גם על העובד. על העובד להודיע על התפטרות בזמן מספק למעביד, בכדי שיוכל להיערך לפער שיוצר.
מאמרים בנושאי זכויות עובדים ומעסיקים:
ידע זה כוח: מכרז לשירותי מחקר וכלכלה בנושא שוק העבודה עבור משרד התמ"ת
הזוכה יידרש לספק שירותי מחקר, כלכלה, הערכה, פיתוח כלים ומודלים בנושא שוק העבודה וצרכנות
לפחות עד 2017: גיל הפרישה לנשים לא יעלה ל-64
עו"ד שי בן-נתן: אמביוולנטיות ביחס לעובדים זרים בראי המערכת המשפטית
כתב תביעה הוגש כנגד הנהלת בנק לאומי בגין הפלייה על רקע גיל
ועדת הכספים: תשלום דמי חבר לארגון עובדים יוכר לצרכי מס
הסכם קיבוצי תקדימי ב"מגנזיום ים המלח": הטבות שכר ואייפד לכל עובד
תביעה "עם בשר" הובילה לסגירת הרשת הצמחונית
בית הדין עיכב את פיטוריו של מנהל מחלקת האכיפה בתאגיד המים "מי שבע"
פוטר בעת חופשת מחלה ויפוצה ביותר מ-12,000 ₪
