חדשות
חדשות משאבי אנוש

התפתחויות רבות בעולם העסקים עשויות להשפיע באופן ישיר או עקיף על אספקטים שונים בתחום משאבי האנוש, על כן חדשות משאבי אנוש משמשות כמוקד רלוונטי וחיוני לכל מנהל/ בעל תפקיד בתחום.
חדשות משאבי אנוש כוללות סקירת עסקאות של גופים וחברות, פרויקטים (כגון: התרחבות חברות, מיזוג חברות, רכישות, יוזמות וכו'), ראיונות עם בכירי חברות (מנכ"לים סמנכ"לים וכו'), סקירות ספקי תוכן נוספים בתחום משאבי אנוש ועוד.
פורטל HRus מספק עדכוני חדשות עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר באופן רציף, תוך הבטחת תוכן באיכות גבוהה וממקורות מהימנים.
העובדים כשגרירים – כיצד יוצרים חוויית עובד שרותמת את העובדים לפעילויות החברה
בישראכרט כבר גילו את הכוח שברתימת עובדים לפעילויות החברה באמצעות ניהול נכון של חוויית העובד. ניקולס קופיטמן, מנהל חוויית עובד בישראכרט, מספר כיצד זה בא לידי ביטוי בחברה.
חברות ההייטק הטובות ביותר לעבודה בשנת 2017
גוגל במקום הראשון ברשימת 30 החברות הטובות ביותר לעבוד בהן בישראל ע"פ "דן אנד ברדסטריט ישראל". אחריה פייסבוק, אינטל, אפל ו- וויקס.
קנס על אפליה: מפעילי אתר אינטרנט שמציע עבודה ליהודים בלבד יקנסו
אתר "לוח עבודה עברית" שמטרתו עידוד העסקת יהודים בלבד יקנס ע"י בית המשפט.
תמיכה מהמדינה להכשרת עובדי הייטק
תכנית "סיירות התכנות" של מועצת רשות החדשנות, תתמוך בהכשרת עובדים לתעשיית ההייטק הישראלי.
למידה דרך המחשה: איך 'מציאות וירטואלית' יכולה לתרום לעושר הלמידה
ד"ר אורלי פורמן, אוניברסיטת ת"א והמרכז לטכנולוגיה חינוכית: "ככל שיותר חושים ופעולות מעורבים בתהליך, כך נזכור טוב יותר את מה שלמדנו"
ללמוד בכל זמן ובכל מקום: מיזם קמפוס משנה את פני הלמידה הדיגיטלית בישראל
ערן רביב, מנהל קמפוס: "הלמידה בארגונים בישראל תהפוך בשנים הקרובות לנגישה, מותאמת אישית ואפקטיבית יותר באמצעות פלטפורמת קמפוס"
חדשנות בלמידה – טכנולוגיה או אידיאולוגיה?
רינת אהרוני, מנהלת תחום פיתוח ארגוני וטכנולוגיות למידה בחברת Ness, מסבירה מה המשמעות של חדשנות בלמידה וכיצד היא מיושמת בארגונים.
חשיבות תקשור מדיניות התגמול לעובדים
גיל רשתי, מומחה לאסטרטגיות תגמול, מסביר על חשיבות תקשור מדיניות התגמול לעובדים.
לקנות את לב הלומדים בארגון: איך ליצור עניין אמיתי בלמידה ולשמר אותו על פני...
מריסה צרפתי, Speak Easy: "טיפים: איך לסגל את ה-mindset הנכון, איך למתג ולמצב את ההצעה, שיטות להעברת המסר"
בשורה משמחת לחברות ההייטק: עליה של 11.5% במספר הסטודנטים למדעי המחשב
עליה משמעותית במספר הסטודנטים החדשים למדעי המחשב.










