ערב יום הזכרון הוא יום עבודה רגיל, יום הזיכרון נחשב לערב חג ויום העצמאות הוא שבתון: מי זכאי להיעדר ביום הזכרון, מי מחוייב לעבוד ביום העצמאות וכמה יש לשלם לעובדים בכל אחד מימים אלה  

ביה"ד: העובד זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בגין שנת עבודתו הראשונה, לפיצוי בגין אי הפרשות לקופת פיצויים עבור תקופת ההפרה, וכן לדמי הבראה

בנוסף, ישלם המעסיק 15 אלף שקל הוצאות משפט; התובעת תשלם למעסיק פיצוי בסכום 9,750 בגין אבדן הכנסות ושעות שדווחו ביתר

המעסיק נמנע מהפקדות לפנסיה בגין פרמיה ובונוס שהיו חלק מהשכר הרגיל, אך העובד הגיש התפטרות מסיבה אחרת, ולא התריע בזמן, לכן נדחתה תביעתו להתפטר בדין מפוטר

עו"ד קובי חתן, דיני עבודה: "ארגונים מסתכנים מאוד בכך שביה"ד יכיר בדיעבד בפרילנסרים כבשכירים"

המעסיק טען שהעובד התפטר אבל ביה"ד פסק כי הוא פוטר: בלי שימוע, בלי הודעה מראש או חלף הודעה מראש, בלי פיצויי פיטורים ובלי זכויות נוספות שהגיע לו לקבל; המעסיק ישלם בנוסף גם 15 אלף שקל הוצ' משפט

ביה"ד: במועד פטירתו היה העובד, אחיו של התובע, במעמד של פנסיונר, ולכן זכאי התובע לקבל את סכומי הקצבאות שהגיעו למנוח בחייו, החל ממועד הזכאות לקצבה ועד ליום פטירתו

עובדת ששימשה בפועל בתפקיד סגנית מנהלת המחלקה אף שזה לא היה תפקידה הרשמי, התפטרה כשהמעסיק החל לחפש סגן למנהלת המחלקה

ביה"ד: העובד אינו זכאי לדמי הודעה מוקדמת ואינו זכאי לפיצוי בגין פיטורים שלא כדין; כל תביעות החברה נגדו נדחו