דעות
מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש
דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.
למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.
מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.
פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.
ניהול קשרי עובדים בשנת 2017
לשמור על מעורבות העובדים מרחוק
גם העובדים מרחוק הם חלק מהחברה ומשפיעים על הצלחותיה ולכן יש לשמור אותם מעורבים ומונעים.
5 דרכים לשמור על העובדים הטובים שלכם לאורך זמן
להלן 5 דרכים לשמור על העובדים הטובים שלכם בחברה לאורך זמן.
מטריקס הגיוסים: מה ייתן לכם אינדיקציה אמיתית לגביי תהליכי הגיוס
4 דרכים למדוד את איכות הגיוסים והצלחת תהליכי הגיוס.
5 דרכים להישאר אהוד אצל מועמדים שנדחו
להיות מבשר החדשות הרעות זה אף פעם לא קל. להלן 5 דרכים להישאר אהוד על מועמדים שנדחו.
כיצד לאתר מועמדים פוטנציאלים באינסטגרם באמצעות גוגל
כיצד לאתר ולפנות למועמדים פוטנציאליים ברשת החברתית אינסטגרם?!
4 דרכים לשיפור הגיוון בארגון שלכם
להלן כמה דרכים לשפר את הגיוון התעסוקתי שלכם בארגון ולהביא להצלחתו.
בעיות בעבודה מרחוק
בעבודה מרחוק ישנה סכנה של חוסר שליטה על מה שנעשה אצל העובדים, ולכן ישנה חשיבות לבחון את העמידה בלוח הזמנים והטיפול במשימות שלהם.
5 סוגים של מועמדים קשים וכיצד להתמודד איתם?
כיצד להתמודד עם המועמדים הבעייתיים מבלי לוותר עליהם באופן מידי.











