דעות
מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש
דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.
למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.
מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.
פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.
כיצד להתכונן מראש לתחלופת עובדים
איך להתכונן מראש למקרה של עזיבת עובדים כדי לספוג פחות נזקים.
לשנות את מציאות החיים ע"י שינוי דרך החשיבה
איתם ישראלי בכנס חשיפת מרצים: "כל דבר שמשיגים בחיים מתחיל מהראש", "כשאתה מאמין שיש דרך אחרת אתה תמצא אותה" – כנס חשיפת מרצים של HRus
בחן את עצמך: כמה ממיומנויות המפתח של מנהלי משאבי אנוש יש לך?
מהם 6 מיומנויות המפתח הדרושות ממנהל משאבי אנוש?
כיצד להפוך פגישות 1:1 למדהימות עבור כולם
שיחות הערכה לעובדים יכולות להיות מדהימות כאשר הן מתבצעות בצורה נכונה.
התאמת סביבת העבודה לעובדים עם מוגבלויות
התאמת סביבת העבודה לנכס החשוב ביותר: כוח העבודה שלכם.
האתגרים של מנהלי משאבי אנוש בתעשיית הפיננסיים
האתגרים של אנשי משאבי אנוש בתעשיית הפיננסיים מול פרצות האבטחה ומתקפות הסייבר.
חשיבות ביצוע הערכות עצמיות ע"י עובדים
גברים מקודמים על בסיס פוטנציאל, נשים מקודמות על סמך הביצועים.
ליהנות מנהיגה: רוב התאונות נגרמות בגלל הגורם האנושי ואפשר לשנות זאת
ערן אביבי: בזמן שאנחנו נוהגים, הנהיגה עצמה היא הדבר האחרון בסדר החשיבות שעליו אנחנו חושבים - תקציר הרצאתו של ערן אביבי בכנס חשיפת מרצים של HRus
