רווחה ארגונית

רווחה ארגונית

רווחה

רווחת עובדיםרווחה- סטאטוס בו לאינדיבידואל יש די משאבים וכסף לספק את כל צרכיו: בריאות טובה, אושר ובעלות על רכוש ונכסים (או חלק ממרכיבים אלו).

רוב המדינות תורמות לסטאטוס הרווחה מטעם הממשלה, ארגוני צדקה וקבוצות/ ארגונים שונים כגון האו"ם.

בארה"ב ובקנדה, מושג הרווחה בא בהקשר של עזרה כלכלית לאוכלוסיות שאין להן יכולת להעניק זאת לעצמן. באירופה, הרווחה מוכלת במשמעות אוניברסלית וקיימת למען העניים והעשירים כאחד, ופועלת במטרה להבטיח רמת חיים סבירה לכל האזרחים מבלי לתייג את היוזמה כצדקה.

 

 

עושר מול רווחה

המושג עושר, מתייחס בלבד למצב הכלכלי, בעוד הרווחה היא מכלול רחב יותר של מרכיבים. האינדיבידואל, החברה או הקהילה שרויים בסטאטוס שבו משאביהם שווים או גדולים מצורכיהם. הגדרת המשאבים בסטאטוס זה אינה מתייחסת בהכרח לכסף או שווה ערך לכסף, אלא גם נמדדת באספקטים אחרים כגון: יופי, יצירות אמנות, מעמד חברתי רמת השכלה ובריאות.

האינדיבידואל עשוי להיות עשיר אך לא להיות שרוי ברווחה. ככל שרבים ומגוונים משאבי הרווחה לצורכיו, כך גדלה רמת הרווחה הנתונה לו.

 

מדינת רווחה

כינוי לסך המנגנונים שמפעילה מדינה לטובת חלוקת משאביה. התהליך כולל ריכוז משאבי מהאזרחים בצורת מיסים (לעתים בצורות אחרות כגון תרומה לקהילה, התנדבויות), וחלוקה מחדש של משאבים אלו בפילוג הנתפס כצודק יותר. מנגנונים נפוצים לחלוקת משאבים: מערכות חינוך ובריאות ציבורית, קצבאות כספיות, דיור ציבורי ועוד.

כיום, כל המדינות הקפיטליסטיות מכונות מדינות רווחה, כיוון שכולן מחלקות מחדש את משאביהן החברתיים, אולם אופן פעולתן מאוד שונה בין זו לזו.

 

מאמרים בנושאי רווחה:

כח אדם

כיצד הסתדר עולה חדש, הסובל מסכיזופרניה, בשוק העבודה הישראלי?

עולה חדש, בן 52, הסובל ממחלת נפש ובקושי מדבר עברית – מה הסיכוי שלו בשוק העבודה? ערימות של חומר למחשבה

53% – המחאה החברתית השפיעה על הרווחה והשכר בארגונים

נתוני סקר מוזמן חדש של המי"ל חושפים את היקף אפקט המחאה על פעילות משאבי אנוש בחברות עסקיות, לקראת כנס בנושא שיתקיים מחר. הרי הם לפניכם

דיני העבודה בפסח: כל מה שאתם צריכים לדעת על החג הקרוב

החוק היבש עושה חסד עם המעסיקים: חול המועד הוא יום עבודה ואין חובת שי לחג. ועדים, שמעתם? אבל כמו תמיד, יש "אבל"

שיעור צבע: מה חיפשו עובדי "אקס ליבריס" בבית-ספר ירושלמי?

לא מעט חברות ומותגים תפסו טרמפ על שבוע המעשים הטובים שחל אתמול. הנה שתי דוגמאות, טובות כמובן
גיוס עובדים

"מנהל משאבי אנוש במלון הוא האמא והאבא של העובדים"

כך סבור עופר אביסרור, סמנכ"ל משאבי האנוש הנכנס של מלון דניאל ים המלח. בתום ארבע שנים כמנהל משאבי האנוש במלון, הוא מדבר

ללא הגבלה: במפעל "המשקם" בנצרת מנצחים את הסטטיסטיקה

מעסיקים ישראלים נרתעים מהעסקתם? עם פסיפס אנושי מגוון במיוחד ו-65% נשים, 130 עובדי "המשקם" הפכו את העבודה לבית שני
משאבי אנוש

אני, המעגל

עיגול לטובה פונה למנהלי משאבי אנוש כדי לרתום את העובדים לעגל אגורות משכרם לטובת עמותות וארגונים לבחירתם. כתבה שניה בסדרה

מי תרם 8,000 ליטר צבע לעמותת "רוח טובה"?

הצבע יופנה לפרויקטים של צביעת מעונות יום והוסטלים, מתנ"סים, מקלטים ועוד. כבר ניחשתם?
מקום עבודה בריא

כמה שיותר בטוח ככה יותר בריא

ארה"ב: החברה הטכנולוגית Appriss Inc, המייצרת תוכנות לצורכי ביטחון, היא מקום העבודה הבריא ביותר לעובדים

בסוף החודש: יריד תעסוקה ראשון בנגב לבני 45 ומעלה

לתושבי ערד, דימונה וירוחם יחכו מעסיקים, נציגים של מרכזי השכלה והכשרה לחתך הגיל הייעודי, ייעוץ תעסוקתי אישי ועוד

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם