רווחה ארגונית

רווחה ארגונית

רווחה

רווחת עובדיםרווחה- סטאטוס בו לאינדיבידואל יש די משאבים וכסף לספק את כל צרכיו: בריאות טובה, אושר ובעלות על רכוש ונכסים (או חלק ממרכיבים אלו).

רוב המדינות תורמות לסטאטוס הרווחה מטעם הממשלה, ארגוני צדקה וקבוצות/ ארגונים שונים כגון האו"ם.

בארה"ב ובקנדה, מושג הרווחה בא בהקשר של עזרה כלכלית לאוכלוסיות שאין להן יכולת להעניק זאת לעצמן. באירופה, הרווחה מוכלת במשמעות אוניברסלית וקיימת למען העניים והעשירים כאחד, ופועלת במטרה להבטיח רמת חיים סבירה לכל האזרחים מבלי לתייג את היוזמה כצדקה.

 

 

עושר מול רווחה

המושג עושר, מתייחס בלבד למצב הכלכלי, בעוד הרווחה היא מכלול רחב יותר של מרכיבים. האינדיבידואל, החברה או הקהילה שרויים בסטאטוס שבו משאביהם שווים או גדולים מצורכיהם. הגדרת המשאבים בסטאטוס זה אינה מתייחסת בהכרח לכסף או שווה ערך לכסף, אלא גם נמדדת באספקטים אחרים כגון: יופי, יצירות אמנות, מעמד חברתי רמת השכלה ובריאות.

האינדיבידואל עשוי להיות עשיר אך לא להיות שרוי ברווחה. ככל שרבים ומגוונים משאבי הרווחה לצורכיו, כך גדלה רמת הרווחה הנתונה לו.

 

מדינת רווחה

כינוי לסך המנגנונים שמפעילה מדינה לטובת חלוקת משאביה. התהליך כולל ריכוז משאבי מהאזרחים בצורת מיסים (לעתים בצורות אחרות כגון תרומה לקהילה, התנדבויות), וחלוקה מחדש של משאבים אלו בפילוג הנתפס כצודק יותר. מנגנונים נפוצים לחלוקת משאבים: מערכות חינוך ובריאות ציבורית, קצבאות כספיות, דיור ציבורי ועוד.

כיום, כל המדינות הקפיטליסטיות מכונות מדינות רווחה, כיוון שכולן מחלקות מחדש את משאביהן החברתיים, אולם אופן פעולתן מאוד שונה בין זו לזו.

 

מאמרים בנושאי רווחה:

הצעת חוק: היעדרות בעת שבן הזוג במילואים

הצעת חוק: עובדות יורשו להיעדר מהעבודה בעת שבן זוגן במילואים

ב-8 ימי המילואים הראשונים יוכלו הרעיות להיעדר 3 שעות ביום כאשר שעות אלה יחשבו להם לשעות חופשה. לאחר מכן עד ליום ה-28 יחשבו שעות אלה כהפסקה בתשלום

אוהד קולומבוס, חוקר תנועה, מורה לפלדנקרייז, ומפתח גישת SIT-ACT לישיבה פעילה.

פרויקט SIT-ACT: איך לשבת ישיבה פעילה

אוהד קולומבוס הוא חוקר תנועה, מורה לפלדנקרייז, ומפתח גישת SIT-ACT לישיבה פעילה: שעות ישיבה ממושכות גובות מחיר בריאותי גבוה מהעובדים, ומחיר כלכלי גבוה מחברות וארגונים

יום כייף: עובדי נען-דן גיין ובני הנוער

התנדבות בכייף: עובדי נען-דן ג'יין יצאו ליום כייף של תרומה לקהילה

עובדי חברה נענן-דן ג'יין יצאו ליום של התנדבות שמטרתו לשקם את יער ירושלים, יחד עם בני נוער ישראלים ופלסטינים שעבדו שכם אל שכם

דיני עבודה הטבה לעובדים

מענק עבודה: ההטבה הכספית לעובדים שלא עולה לכם מאום

יתכן שלעובדים שלכם מגיע לקבל מענק עבודה עבור 2017: למי מגיע, כמה מקבלים, איך מדווחים, ועד מתי אתם אמורים לדווח לרשויות המס

"איך לשחק כל החיים בלי להפסיד לעולם"

דקל נוי: "אפשר להפסיד ולצאת בתחושה של מנצח ואפשר לנצח ולצאת בתחושה של מפסיד" - כתבה ראשונה בסדרה

עובדי חברת אסנס מתנדבים בחוות החופש

לקראת הפסח: עובדי אסנס יצאו ליום כייף התנדבותי בחוות החופש

כחלק מפעילויות התרומה לקהילה לקראת הפסח הקרב ובא, יצאו עובדי חברת Essence, ספקית גלובלית של פתרונות לחיים מקושרים, להתנדבות בחוות החופש - מרכז חינוכי, לימודי וחווייתי להקניית אורח חיים בריא ואקולוגי

ימי כייף גיבוש עובדים

מי צריך ימי כייף: 6 המטרות שהופכות את הגיבוש לחיוני

ו-6 רעיונות לימי גיבוש לא יקרים - איך הפכו פעילויות גיבוש העובדים למרכיב חיוני בחיי הארגון, מהן המטרות שימי הגיבוש צריכים להשיג, ואיך ניתן לארגן פעילויות גיבוש שאינן מעבר להישג ידו ותקציבו של הארגון

הטבות להעלאת מורל העובדים

פוטנציאל קידום הקריירה מגביר את נאמנות העובדים

הטבת קידום קריירה היא דרך מצוינת לעודד עובדים ללמוד באופן עקבי, לגדול ולהתפתח ולשפר את ביצועיהם.

יום מעשים טובים

מציינים את יום המעשים הטובים עם העובדים

חברות עורכות פעילויות של תרומה לקהילה ביום המעשים הטובים.

תמיכה בסביבה

כיצד מחלקת משאבי אנוש יכולה ליישם תרבות ידידותית לסביבה

כיצד מחלקת משאבי אנוש יכולה לטפח סביבת עבודה ידידותית לסביבה.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

23,331אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
39עוקביםמעקב
150מנוייםלהירשם