סליידר
למה חשוב לבנות צוותים שעובדים היטב ביחד
ארגונים זקוקים לרעיונות חדשים ורעננים כדי להצליח בתרות על שוקי היעד; לכל עובד בצוות יש פרספקטיבה ייחודית שיכולה להועיל
5 דרכים ליצירת חווית עובדים חיובית ורמת מחוברות גבוהה
הדרך היחידה שמאפשרת לשמר את העובדים לאורך זמן תוך במנעות מחריגה מתקציב חבילות התגמול היא יצירת חווית עובד חיובית
3 חברות שמערבות את העובדים הקיימים בתהליכי הגיוס
מועמדים מתחברים הרבה יותר לעובדים קיימים בחברה מאשר למנהלי הגיוס שפועלים בה.
איך להימנע מכישלון תוכנית אסטרטגית: 4 סיבות מרכזיות לכישלון האסטרטגיה
אם רוצים לבנות תוכנית אסטרטגיה חדשה שתצליח, יש לפני כל דבר אחר לוודא שיש מתאם בין מטרות החברה לבין ההחלטות שמתקבלות לגבי האסטרטגיה
4 דרכים ליישום תיאוריית התמריצים והשפעתה על העובדים
העלאת המוטיבציה של העובדים ושיפור הפרודוקטיביות והמחוברות מתאפשרים על ידי תכנון נכון ומימוש של תאוריית התמריצים
ההשפעות המזיקות של 'Telepressure' בעבודה
Telepressure הוא לחץ הנובע מהצורך להגיב במהירות לפניות באימיילים, הודעות טקסט והודעות קוליות.
9 דרכים בהן ChatGPT יכול לסייע במניעת גיוס שגוי בעת הליך הגיוס
גיוס שגוי גורם לארגון לאבד זמן יקר במהלך הליך הקליטה של עובד שאינו מתאים לתפקיד או לארגון, בין השאר בגלל התארכות זמן ההגעה לפרודוקטיביות הנדרשת
6 תחזיות מרכזיות לגבי מגמות תחום הלמידה בארגונים
עד 2027-2030 צפויים הלמידה והפיתוח המקצועי של עובדים לעבור שינוי משמעותי, המונע ע"י התקדמות הטכנולוגיה, במיוחד בינה מלאכותית, אוטומציה ופלטפורמות למידה דיגיטליות
4 יתרונות שארגון מפסיד כשהוא לא מגייס עובדים מבוגרים
3 שיטות לשיפור פיתוח העובדים
סוד ההצלחה שמבדל ארגון משגשג מארגון שאינו משגשג הוא מידת ההכשרה של העובדים והמידה בה הם מרוצים מיחסו של הארגון אליהם