סליידר

סליידר
כתבות שהופיעו בסליידר של פורטל משאבי אנוש - משאבי אנוש, כח אדם, השמה וגיוס עובדים.
מנהל טוב - מאפיינים

10 התכונות שיש לחפש אצל מועמדים לתפקידי ניהול

איתור מנהלים טובים כעתודה לניהול החברה, היא משימה שיש לבצע אותה כבר בעת איתור, מיון וגיוס עובדים זוטרים

למה דווקא עכשיו כדאי לגייס טלנטים ולהמנע מפיטורים

שיעורי הפיטורים הגבוהים שנוצרו בעקבות משבר הקורונה יכולים להוות הזדמנות פז לגיוס טלנטים בעלויות נמוכות מאלו שהיו נהוגות עד לפני כחודש

אלעד דרמון

מתקדמים לדיגיטל: חברת Digital Culture מיישמת הדרכות להטמעת התפיסה הדיגיטלית בארגונים

אלעד דרמון מנכ"ל ומייסד חברת 'Digital Culture' להדרכות והכשרה להעצמה דיגיטלית בארגונים.

קידום והכשרות

למה קידום המלווה בהכשרות מאפשר לשמר עובדים טוב יותר

איך קרה שהבסיס לשימור יעיל של עובדים ולמניעת שחיקתם, טמון בהענקת אפשרות לעובדים להתקדם במישור המקצועי והניהולי

אילון גינזבורג כנס AllJobs

להעסיק עובד בגיל 50 פלוס

מנכ"ל AllJobs, הרצה תחת הכותרת "למצוא עבודה בגיל 50 פלוס" ובעוד ההרצאה יועדה למחפשי העבודה, ניתן היה להגיע באמצעותה לתובנות רבות דווקא בצד משאבי האנוש!

נועה אניג'ר. צילום חברת פספורטוגו

פעילויות רווחה להעלאת המוטיבציה והחיבור בין האנשים

נועה אניג'ר, מנהלת משאבי אנוש בחברת פספורטוגו, על תכניות הרווחה הייחודיות בחברה.

אנשים עם מוגבלויות

העסקת עובדים עם מוגבלויות

בחברת 'Call יכול', החברה המתמחה בהקמת מוקדים טלפונים, רוב העובדים הם אנשים המתמודדים עם מוגבלויות.

הדרכה - קבוצת מומנטום

הדרך הנכונה לניהול אפקטיבי

הדרישה של עולם העסקים והעבודה כיום להיות מעודכנים, אפקטיביים ומקצועיים יותר מתמיד מצריכה מתן מענה למנהלים ולעובדים כאחד

שעות נוספות במשרד

סקר: ב-2017 – יותר מ-113 אלף עובדים עבדו שעות נוספות

כ-3% מהמועסקים במשק עבדו שעות נוספות; על פי החוק - לא ניתן בשום אופן לוותר על תשלום שעות נוספות, גם אם העובד חתם על ויתור

הולכים על חבל דק: איך לתקשר את התרבות הארגונית בתקופה הנוכחית

איך להחזיר על כנה ולשמר את התרבות הארגונית של ארגון שחוזר לפעילות של שגרה תחת המגבלות

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם