סליידר
דף הבית סליידר
כתבות שהופיעו בסליידר של פורטל משאבי אנוש - משאבי אנוש, כח אדם, השמה וגיוס עובדים.
חקירת מועמדים, כולל בכירים – כלי לצמצום סיכונים
8%-12% מהמועמדים לעבודות קבלן ועבודות כפיים מסתירים עבר פלילי. מועמדים למשרות בכירות מגזימים ואף משקרים בקו"ח בנושא השכלה ותפקידים קודמים. כך מספר החוקר הפרטי אלי בר
"ניהול נכון של ההון האנושי – יביא תשואה לארגון"
כ-200 מנהלי משאבי אנוש, מנהלי כספים, חשבים ומנמ”רים, השתתפו בכנס ללקוחות מערכת ניהול זמן ונוכחות עובדים TimeKeeper SQL - שערכה חברת סינריון בכפר המכביה
דיון סוער בכנסת סביב העלאת גיל הפרישה לנשים
בוועדת הכספים של הכנסת התקיים דיון סוער סביב נושא העלאת גיל הפרישה לנשים ל-64, על רקע מחלוקת מתמשכת בין חברי העוודה לבין האוצר.
ח"כ גילאון: למנות בכל משרד ממשלתי אחראי על תלונות עובדי קבלן
ח"כ ליה שמטוב הצהירה כי תשבות רעב אם לא יקודם הצעת החוק המטילה אחריות על מזמין השירותים לזכויות עובדי הקבלן.
תביעה נגד הנהלת בתי המשפט על אי קיום פסק דין של בית הדין לעבודה
הוגשה בקשה לייצוגית כנגד הנהלת בתי המשפט, בגין אי עמידה בפסיקת בית הדין הארצי לעבודה - לפיה יש לשלם למתמחי ביהמ"ש עבור שעות נוספות.
שופטת בבית הדין האזורי לעבודה פסקה "כנגד תקנת הדין"
בית הדין הארצי לעבודה קיבל את ערעורה של חברה אשר טענה כי עובדיה לשעבר עשו שימוש במידע סודי השייך לה, ותביעתה נדחתה על ידי בית הדין האזורי
סכסוך עבודה בהוט טלקום
700 טכנאי הוט טלקום הכריזו על סכסוך עבודה בעקבות סרובה של החברה להכיר בנציגות העובדים כנציגות רשמית ולנהל עימם מו"מ
במקרה של הסכם עבודה קיבוצי – אין מקום לתביעה ייצוגית
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב דחה בקשה לייצוגית כנגד חברת שמירה שקיפחה זכויות עובד, מאחר ובהסכם הקיבוצי עוגן סעיף המאפשר לה לנהוג כך
בריונות – לא בארגון שלנו
מהי בריונות בסביבת עבודה, איך מטפלים בה והכי חשוב - איך מונעים ממנה לחדור לארגון? ניתן ליצור סביבת עבודה נטולת אלימות מילולית, נפשית, פיזית ומינית בכמה אמצעים.
חוקר שעבד בתנאי קבלן יפוצה בתנאי שכיר
ראש צוות חקירות במשרד חקירות פרטי הועסק בתנאי קבלן, אולם בית הדין הארצי לעבודה בתל אביב קבע כי התקיימו יחסי עובד מעביד ופסק לזכותו קרוב ל-240,000 ש"ח פיצויי פיטורים.