סליידר

סליידר
כתבות שהופיעו בסליידר של פורטל משאבי אנוש - משאבי אנוש, כח אדם, השמה וגיוס עובדים.

5 נזקים פוטנציאלים הנגרמים ע"י מנהל מניפולטיבי

ו-5 דרכים לזהות מנהל מניפולטיבי, מוקדם ככל האפשר

למה אלימות במשפחה היא בעיה בארגון ולמה על מנהלי משאבי אנוש להתערב

איך מנהלי משאבי אנוש יכולים לעזור במקרים של אלימות במשפחה של עובד או עובדת

5 סיבות להתגברות האתגר והקושי בשימור עובדים

בשנים האחרונות הולך וגובר הקושי לשמר עובדים; האתגר הזה צפוי לגדול עוד יותר בשנים הקרובות

5 המיומנויות החיוניות ביותר למנהלי משאבי אנוש בעשור הקרוב

בעשור הקרוב יידרשו מנהלי משאבי אנוש להיות בעלי חמש מיומנויות יסוד

ללמוד תוך כדי ריצה: איך הפכה רכישת מיומנויות חדשות במהירות, בסיס להצלחה

מנהלי משאבי אנוש חייבים לטפח סביבה המעודדת למידה לכל החיים ומטפחת למידה מתמדת של מיומנויות החיוניות להתמודדות עם תחומי פעילות חדשים המשתנים בתדירות גבוהה

3 טיפים לניהול זמן יעיל ואפקטיבי ע"י מנהל משאבי האנוש

ניהול זמן יעיל הוא המפתח להצלחתם של מנהלי משאבי אנוש והגברת הפרודוקטיביות שלהם

עולם העבודה החדש - אקדמית כנרת

כיצד עולם העבודה החדש פוגש את האקדמית כנרת?

כשעולם העבודה החדש פוגש את המציאות באקדמיה - אמיר ואיילה עושים סדר בעולם העבודה החדש באקדמית כנרת.

מסע בחמש יבשות מכללת כינרת

מכללת כנרת מובילה את ההכנה לעולם העבודה החדש עם מודל חמש היבשות

עולם העבודה החדש הוא עולם של שינויים - ולכן גם בבתי הספר ובאקדמיה נדרשת חשיבה מחדש, והכנת הבוגרים למציאות החדשה באמצעות פיתוח מיומנויות פרקטיות.

5 הדרכים בהן בני דור ה-Z ישפיעו על עיצוב עתיד שוק העבודה

בני דור ה-Z הם לא רק בעלי ידע טכנולוגי, אלא חשים בנוח, כמעט כטבע שני, בעבודה עם בינה מלאכותית ואוטומציה

5 סיבות מרכזיות לביצוע סקרי 'אצבע על הדופק'

בניגוד לסקרים שנתיים מסורתיים, 'סקרי אצבע על הדופק' עוזרים לארגונים להישאר אג'ילים ולהיענות במהירות לצרכי העובדים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248