סליידר

עובדים שכירים שמשקיעים בני"ע או מקבלים הכנסות מריביות על השקעותיהם, משלמים מס באמצעות ניכוי מס במקור, ויכולים לקבל החזרי מס

איזה משקל יש לתת לקורות החיים בשקלול מרכיבי ההחלטה לגבי התאמתו של המועמד לחברה ולתפקיד, מהם הרכיבים האחרים ואיזה משקל יש לתת להם

יש כמה דברים שחשוב לדעת, אם אתם מנטרים את פעילות העובדים באינטרנט לרבות אימיילים, רשתות חברתיות ושיחות טלפון

מנהלי משאבי האנוש זקוקים למידע הנכון והמעודכן ביותר, שיאפשר להם ליצור ארגון בעל יכולת למשוך אליו את הטלנטים ובעלי המיומנויות הטובים ביותר

קשרים טובים בין מנהלים לעובדיהם נדרשים כדי לטפח סביבת עבודה חיובית והנעת הצלחה ארגונית

יעל אבידן, iTalent "גיוס לא נכון של מנהל בכיר עלול לגרום לעזיבת עובדים, לקבלת החלטות שגויה בחברה, לעיכוב תהליכים ועוד" – כתבה שנייה בסדרה

פיתוח כישרונות מתוך החברה תורם באופן משמעותי לקידום החברה כולה.

למותג המעסיק יש תפקיד מכריע בעיצוב התפיסה של המותג המסחרי

כל ארגון זקוק לעתודה ניהולית: חשוב לאתר את בעלי כשרון המנהיגות והניהול כבר בעת גיוסם לתפקידים זוטרים

מנהלים מייעצים בתחום משאבי האנוש.