מינהל ולוגיסטיקה
מנהל ולוגיסטיקה
מנהל ולוגיסטיקה מהווים תחום האוצר בו את כל ההיבטים הטכניים והבסיסיים החיוניים לארגון, החל מהצרכים הבסיסיים של עובדי הארגון וכלה בנרחבות התקשורת בין העובדים ובין המחלקות השונות בארגון.
מנהל ולוגיסטיקה מכילים בהם תתי תחומים כגון: הסעדה, הגיינה, ליסינג, ביטוח, בטיחות, ניהול עובדים, טלפוניה, דואר, איכות הסביבה ועוד.
לכל התחומים הללו יש תכולת משימות קבועה ומחייבת ע"פ האינטרס האישי של הארגון וכמובן בכפוף לחוקי מדינה.
מנהל משאבי האנוש (או מחלקת משאבי האנוש בארגונים גדולים) אמון על כל תתי התחומים הנ"ל ועליו לוודא קיומם של כל התנאים הנובעים מאותם תתי תחומים.
פורטל HRus סוקר ומפרסם תכנים בנוגע למנהל ולוגיסטיקה לשירותו של מנהל משאבי האנוש.
השפעת איכות המעסיק על הרווחים הכלכליים של הארגון
מהי השפעת איכות המעסיק על הרווחים הכלכליים של הארגון?
חולדאי – והצל: מערכת הצללה חדשה על בניין עיריית ת"א
זיהוי שקרנים – לא מה שחשבתם
היכולת לזהות אנשים שנוטים לשקר היא כלי חשוב מאוד במקום העבודה. מחקר חדש גילה שלושה מאפיינים של שקרנים שאפשר להתייחס אליהם כאל נורות אזהרה חשובות
שימוש במדיה חברתית תורם לפרודוקטיביות
שימוש באינטרנט וברשתות החברתיות בזמן העבודה מגביר את הפרודוקטיביות של העובדים ומעלה את אנרגיות העבודה שלהם.
המבטחת היא האחראית לעובד שנפגע בעבודתו באם החברה נקלעה לקשיים
ההון הנשי: נשים בשוק ההון בישראל
לרגל יום האישה הבינלאומי אשר יחול מחר, מפרסמת המחלקה הכלכלית בראשות ד"ר גתית גור גרשגורן נתונים אודות נשים בשוק ההון בישראל.
"תאונות טופ" – פוליסת ביטוח חדשה לתאונות אישיות
תוכנית ביטוח בריאות חדשה במודל האמריקאי לעובדי התעשייה הקיבוצית
איגוד התעשייה הקיבוצית מציג מודל חדש לביטוחי בריאות מטיבים לעובדים ולבני משפחותיהם.
הפסקת קפה וליטוף – כלבים במקום העבודה
מחקר ראשון מסוגו מראה עד כמה מועילה נוכחות כלבים במקום העבודה. גם לפני שהמחקר התפרסם, יש חברות שהפכו במוצהר ידידותיות להולכים על ארבע ועובדיהן נהנים מגורם חמוד במיוחד שמפחית מתחים ומעלה מוראל
