מן האקדמיה
מן האקדמיה
מן האקדמיה בתחום משאבי האנוש, הפורטל מרכז את מאמריהם של בעלי הדעה המהווים מוקדי ידע בתחומם, בין אם הם זרים או מקומיים.
ישנם הרבה מאוד הוגים בתחום משאבי האנוש ולהם ידע מקצועי המבוסס על ניסיון ו/או על תחומי מדע הקשורים למשאבי אנוש כגון: אזרחות, פסיכולוגיה, מדעי ההתנהגות, מדעי החיים, סטטיסטיקה ועוד.
מאמרים מהסוג הנ"ל מהווים מקור תוכן מהימן מנקודת מבט מדעית יותר ותכליתם לימודית עבור כל התר אחריהם.
ישנם יתרונות רבים לתכנים מן האקדמיה במשאבי אנוש היות וניתן למצוא אין-ספור הקבלות בינם לבין מה שקורה בפועל בשטח. מנהל משאבי השואף להשכיל בתחומו מנקודות מבט שונות ומתחומים שונים יניב ערך רב מעיון במאמרים מן האקדמיה.
פורטל משאבי אנוש, מפרסם מאמרים ממיטב האוטוריטות במגוון התחומים הנוגעים בדרך ישירה/ עקיפה לתחום משאבי האנוש.
נשים בשוק העבודה אינן זוכות לתמיכה בלתי פורמאלית מעמיתיהן
האיווי של לאקאן נרתם לעזרתו של מנהל משאבי האנוש
הסוד להצלחה לא קשור לאינטליגנציה וההשכלה – אלא בהתמדה
למה הם באים לעבודה? – על פירמידת הצרכים של מאסלו וצרכי העובדים
ללמוד מהכישלון – כיצד למנף את הכשלונות ללמידה ארגונית?
המגמה בארצות הברית – עוברים למשרה חלקית
סקר חדש שפורסם מגלה כי מספר העוברים למשרה חלקית הולך וגדל, מ-1.5 מליון ב-1981 ל-9.2 מליון כיום.
מעסיקים לא מתרגשים מעובדים ש"עיגלו פינות" בקורות החיים
על מנת לצלוח את ראיון העבודה – האמת היא המדיניות הטובה ביותר