מן האקדמיה

מן האקדמיה

מן האקדמיה

מן האקדמיהמן האקדמיה בתחום משאבי האנוש,  הפורטל מרכז את מאמריהם של בעלי הדעה המהווים מוקדי ידע בתחומם, בין אם הם זרים או מקומיים.

ישנם הרבה מאוד הוגים בתחום משאבי האנוש ולהם ידע מקצועי המבוסס על ניסיון ו/או על תחומי מדע הקשורים למשאבי אנוש כגון: אזרחות, פסיכולוגיה, מדעי ההתנהגות, מדעי החיים, סטטיסטיקה ועוד.

מאמרים מהסוג הנ"ל מהווים מקור תוכן מהימן מנקודת מבט מדעית יותר ותכליתם לימודית עבור כל התר אחריהם.

 

 ישנם יתרונות רבים לתכנים מן האקדמיה במשאבי אנוש היות וניתן למצוא אין-ספור הקבלות בינם לבין מה שקורה בפועל בשטח.  מנהל משאבי השואף להשכיל בתחומו מנקודות מבט שונות ומתחומים שונים יניב ערך רב מעיון במאמרים מן האקדמיה.

 

 פורטל משאבי אנוש, מפרסם מאמרים ממיטב האוטוריטות במגוון התחומים הנוגעים בדרך ישירה/ עקיפה לתחום משאבי האנוש.

 

 

הדרכת עובדים בארגון

כיצד תיראה מחלקת ההדרכה בשוק העבודה העתידי?

דיאן גייסקי, דיקאן בית הספר לתקשורת ב- Ithaca College, צופה שינויים במערך ההדרכה הארגונית בשוק העבודה העתידי
גיוס עובדים

למעסיק 'ירוק' יש סיכוי גבוה יותר – בשיעור של 72% – לגייס עובדים

כך עולה מסקר עובדים שנערך לאחרונה, לרגל יום כדור הארץ הבינלאומי שיתקיים ב-22 באפריל
אקדמיה למשאבי אנוש

יוזמה חדשה: אקדמיה בינלאומית למשאבי אנוש

King's College London חוברת ל-Cornell University להקמת אקדמיה בינלאומית למשאבי אנוש במהלך 2012

כנס משאבי אנוש

שוק העבודה בדור השלישי: התקדמנו 200 שנה אחורה

אבי שניידר, דוקטורנט לפיתוח ארגוני, ירצה בכנס חדשנות בטכנולוגיית HR בנושא מיקור המונים
יובל קדן - הון אנושי

הון פסיכולוגי – השלב הבא באבולוציה הארגונית

כאשר לא נותר עוד מקור חיצוני ליצירת יתרון, ההון הפסיכולוגי מביא את החיפוש אחר היתרון אל הממלכה הפנימית – העולם המנטאלי

פרופ' אילן משולם וד"ר שלומית קמינקא

הסמכה כחלק ממקצוענות משאבי אנוש – מה קורה בישראל?

שאיפתנו היא שעובד חדש בתחום משאבי אנוש, יידרש להמציא תעודת הסמכה כתנאי הכרחי וכחלק חשוב מדרישות הכניסה לתפקיד
מנהיגות

על כריזמה וניהול

האם מנהל כריזמטי הוא בהכרח מנהל טוב? – מחקר חדש ממליץ לשים לב יותר למיומנויות הניהול של המנהלים ופחות לדימוי שלהם בעיני עובדיו ואף פוסק: "כריזמה היא אשליה"
גלית תגורי משה

האם אנו טובים בקשרים או שמא אנו רק טווים קשרים?

על פי החוקרים, לכל אחד מאתנו יש צורך ב-6 מתווכים בכדי להגיע לכל אדם אחר בגלובוס שאנו מעוניינים להכיר – בישראל מדברים על כ-2 דרגות הפרדה בממוצע. זה אומר שלמעשה יש לנו נגישות לכל אדם או ארגון אליהם אנו שואפים להגיע.
cheque

מחקר: תלוש המשכורת אינו חזות הכל

מיליונרים לא בהכרח מאושרים מגלה מחקר שנערך באוניברסיטת ויסקונסין בארצות הברית * מעל סף מסוים אין מתאם חיובי בין גובה ההכנסות לבין תחושת האושר הפנימי – חומר למחשבה לממונים על הנעת עובדים
Ernest Hemingway

מחקר: בוגרי לימודי ספרות עשויים להצליח יותר כמנהלים מאשר בוגרי מנהל עסקים

חוקרים קנדים מצאו כי בטווח הארוך היתרון הוא דווקא למנהלים שלמדו את שייקספיר והמניגווי על פני אלה שהתמחו בשיווק, תמחור ומימון במסגרת לימודי מנהל עסקים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248