יחסי עבודה
יחסי עבודה 
יחסי עבודה מהווים את המגע בין כל הגורמים בשוק העבודה, והם מחולקים לשלוש קבוצות:
- שכירים.
- מעסיקים.
- צד שלישי (לדוגמא- ממשלה).
ניתן להתייחס ליחסי עבודה בהגדרה מלאה הכוללת כל אירוע כלכלי בשוק העבודה, או בהגדרה חלקית הכוללת יחסים על בסיס הסכמי שכר. יש המאפיינים יחסי עבודה כ-אך ורק מגע בפעילותם של נציגי עובדים שונים. בכל יחסי העבודה, קיים חשש מתמיד להסלמת שיתוף הפעולה והתדרדרותו לסכסוך עבודה.
ביחסי עבודה – 4 רמות (ע"פ החוקר א' שרום, 1983).
- דרג קבוצת העבודה.
- דרג ארגון העבודה.
- דרג שוק העבודה – ענפי שוק שלמים.
- דרג המשק הלאומי.
ישנן 4 גישות עיקריות לחקר יחסי עבודה (ג' בליין, 1978).
- הגישה היחידאית: מתארת את יחסי העבודה כמערכת אינטרסים משותפים והרמוניים. על-פיה, סכסוך הינו חוסר יכולת לשלב בין הגורמים השונים.
- גישת הסכסוך: מתארת את שוק העבודה כזירת קרב בין מעמדות חברתיים.
- גישת המערכות.
- הגישה המדינתית.
מאמרים בתחום של יחסי עבודה:
פוטר או התפטר: מה קורה כשהמעסיק טוען שהעובד התפטר והעובד טוען כי פוטר
איך יכול בית הדין לעבודה לקבוע האם אכן העובד התפטר או פוטר על ידי המעסיק, מהם הקריטריונים שיש לקחת בחשבון ועל מי מוטל נטל ההוכחה
אפליה בעבודה ובהליכי הגיוס עלולה לחשוף מעסיקים למגוון תביעות
עו"ד רם לנדא, לקראת כנס דיני עבודה: "על המעסיק לדרוש דרישות שהן רלוונטיות לתפקיד. כל דרישה שאינה רלוונטית, עלולה להיחשב כאפליה"
פיצויים של עשרות ומאות אלפי שקלים בגין אפליה אסורה במקום העבודה
בתיה"ד לא מגלים סלחנות כלפי מעסיקים שנוקטים באפליה אסורה בעבודה כנגד עובדים ומועמדים
פיצוי של כ-68.7 אלף שקלים בגין הרעת תנאים מוחשית
הרעת התנאים: העובדת נדרשה להגיע למשרד אחרי 6 שנים של עבודה מהבית; כ-50.23 אלף שקל פיצוי וכ-18.5 אלף שקל הוצאות משפט
"הכרה בתאונת עבודה או מחלת מקצוע אינה דורשת הוכחה של רשלנות או התנהלות לקויה"
עו"ד אופיר צוברי, מרקמן את טומשין: "פנייה של העובד לביטוח לאומי בגין נכות מתאונת עבודה או מחלת מקצוע אינה פוגעת במעסיק או ביחסיו של העובד עם המעסיק"
הולכים על חבל דק: מתי ואיך מותר לפטר עובדים בתקופת משבר הקורונה
על אף התנאים המיוחדים שנוצרו בעקבות משבר הקורונה, יש דיני עבודה שכל מעסיק חייב לעמוד בהם
האם למעסיק מגיע פיצוי מעובד שעבר הכשרה והתפטר
באילו תנאים מותר - ומתי אסור - למעסיק לדרוש מעובד שהתפטר לאחר הכשרה פיצוי תמורת עלויות ההכשרה
לאילו מעסיקים מגיע מענק 5000 שקל לעובד ועבור כמה עובדים
תוכנית המענקים למעסיקים עבור המנעות מפיטורים והוצאה לחל"ת: ככל שהפגיעה בהכנסות גדולה יותר כך יגדל המענק עבור מספר העובדים שיושארו
מעסיקים עובדים מאוכלוסיות מוחלשות? יתכן שמגיע לכם השתתפות בעלות שכרם
הסיוע ניתן ע"י השתתפות המדינה בעלות השכר של העובד החדש הנמנה עם אוכלוסיות מוחלשות, דוגמת חד הוריות, חרדים ועוד, לתקופה של 30 חודשים
איך ליצור תרבות ארגונית המקדמת שיוויון מגדרי בארגון
המעסיקים ממלאים תפקיד חשוב ביותר בהתגברות על אי שוויון מגדרי; אילו צעדים צריך לנקוט מעסיק כדי להמנע ממצב של אפליה על בסיס ג'נדר במקום העבודה