סכסוכי עבודה

סכסוכי עבודה

סכסוכי עבודה

 

סכסוכי עבודהסכסוך, בלעז קונפליקט (מרומית- קונפליקטוס – הכאה זה בזה. קון- יחד, פליקר/פליגר – מכה) ומשמעותו התלבטות.

סכסוך עשוי להתקיים בין אנשים, קבוצות, אוכלוסיות שונות בתוך מדינות ואף בין מדינות. גם בתוך האינדיבידואל, בהתנגשות בין שיקולים או רגשות יקרא המצב- סכסוך פנימי.

סכסוך אינו בלעדי לבני אנוש. גם יריבות בין בעלי חיים עשויה להיקרא סכסוך.

 

 

סכסוכי עבודה מתארים כל מצב בו יש סוג של מחלוקת/בעיה בין שני אנשים או יותר במקום העבודה. לא משנה עד כמה מוסדרים תהליכי הטיפול בסכסוכים-  סכסוכי עבודה (בין עובד ומעביד) הינם בלתי נמנעים.

 

 

בארגונים נפוצה הקובלנה באמצעותה העובד מתלונן רשמית על ההנהלה. בתור מנהל, חיונית היכולת לטפל בסכסוכי עבודה. יכולת זו, משמעה לזהות את הגורמים שהביאו למחלוקת, להיות מודע לאופציות ושיטות הטיפול בבעיות ולהשכיל כיצד למנוע הסלמה בסכסוכי עבודה.

 

 

בד"כ כוללים הסכמי העבודה נהלים לטיפול בקובלנות. נהלים אלו מוגדרים לטובת הפעלה בשעת סכסוך. הצדדים המעורבים ישכימו ליישב את סכסוך העבודה באופן מסודר וידידותי, תוך השפעה מינימלית על שגרת העבודה. הנהלים יכללו רשימת צעדים לטיפול בקובלנה וידורגו בסדר עולה של רשמיות (מסכסוכים פשוטים לכבדים) כאשר בדירוג הסופי מוצעת אפשרות הבוררות או תיווך/גישור.

 

 

שיטת הבוררות בסכסוכי עבודה מכילה יתרון וחסרון כלפי כל צד. העובדים מוותרים על זכות השביתה, אולם נהנים מנוהל המתחשב בזכויותיהם ומעניק להם יחס הוגן. המעבידים מוותרים על הזכות להחלטה חד-צדדית אולם מרוויחים יציבות מידיעה כי העבודה לא תשובש עקב שביתה.

 

מאמרים בנושא סכסוכי עבודה:

עופר עיני יו"ר ההסתדרות

ההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה כללי במשק

עיני כינה את תופעת עובדי הקבלן "סוג של סחר בעבדים" ודרש העסקה ישירה של עובדי קבלן, כך שמספרם יצומצם למינימום הכרחי.

פסק זמן של 48 שעות במשבר המתמחים

המתמחים יקפיאו את ההתפטרות ל-48 שעות וייכנסו לתהליך גישור רציף של 10 ימים תחת נשיאת בית הדין הארצי לעבודה נילי ארד

ההסתדרות מאיימת להכריז על סכסוך עבודה כללי במשק

ההסתדרות צפויה להכריז בשבוע הבא על סכסוך עבודה כללי במשק בדרישה להעביר מספר מקסימלי של עובדי קבלן להעסקה ישירה. עופר עיני: לא חייבים להשלים בכל המקרים עם הגזרה של עובדי קבלן. אפשר להעסיק את העובדים בצורה ישירה
ימי מחלה

יו"ר ועד עובדי מס הכנסה: אפשר להילחם בהון השחור אם יגידלו את התקנים

"הכנסות המדינה היו גדלות אם היו יותר מפקחים" אומר יו"ר וועד עובדי מס הכנסה ומיסוי מקרקעין, ואדים אבנשטיין בראיון מיוחד ל HRus

שעות נוספות

למדוד תפוקות ולא שעות

הדור הצעיר של העובדים מעדיף להיות מתוגמל לפי תפוקות. שעונים וכרטיסי נוכחות בדרך החוצה.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם