חדשות

חדשות

חדשות משאבי אנוש

 

חדשות משאבי אנושחדשות משאבי אנוש מהוות את ריכוז כל ההתפתחויות/ השינויים בתחום משאבי אנוש עבור תקופת זמן מוגדרת.

 

התפתחויות רבות בעולם העסקים עשויות להשפיע באופן ישיר או עקיף על אספקטים שונים בתחום משאבי האנוש, על כן חדשות משאבי אנוש משמשות כמוקד רלוונטי וחיוני לכל מנהל/ בעל תפקיד בתחום.

 

חדשות משאבי אנוש כוללות סקירת עסקאות של גופים וחברות, פרויקטים (כגון: התרחבות חברות, מיזוג חברות, רכישות, יוזמות וכו'), ראיונות עם בכירי חברות (מנכ"לים סמנכ"לים וכו'), סקירות ספקי תוכן נוספים בתחום משאבי אנוש ועוד.

 

פורטל HRus מספק עדכוני חדשות עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר באופן רציף, תוך הבטחת תוכן באיכות גבוהה וממקורות מהימנים.

יום עבודה ארוך

ולראות גן פתוח זה כן נעים?

ארה"ב: המשבר הכלכלי והמגמות הגלובאליות האריכו את יום העבודה והגבירו את הביקוש לגני ילדים ושירותי שמרטפות פרטיים
גיוס עובדים

מבחן ההתאמה

תביעה משפטית הוגשה לאחרונה כנגד שלושת מרכזי האבחון פילת, אדם מילוא וקינן שפי. אין חולקים על העובדה שהם לא התנהלו נכון אל מול המועמדים אבל...

תנובה

הקוטג' והשוקו חוזרים למדפים: עובדי תנובה הקפיאו העיצומים עד לאחר הפסח

בתוך הארגון מתנהל קרב הורדות ידיים והעובדים מקבלים הוראות סותרות מההנהלה ומהוועד. רווחי תנובה צנחו ב-2011 ב-90%

כיצד להתמודד עם עובד רעיל?

במקרה בו עובד יוצר אווירה עכורה בחברה - מוטלת על המנהל האחריות לזהות זאת ולפעול בהתאם. טיפול נכון בבעיה ימנע פגיעה במורל העובדים וביצרנותם, וידאג לשימורם בחברה.

רמי יוסף

לא ברור איך קובעים יעדים כשהכל כל כך לא ברור

ארגונים רבים קובעים יעדים על פי תחזיות אחוזי צמיחה. זה לא עבד בשנת 2014, וגם ב-2015 זה לא יעבוד. יש לשנות גישה, לנתח מגמות ולפרקן לקבוצות קטנות יותר. לעודד מצוינות ע"י קידום העובדים הבינוניים בכל פעם צעד אחד קדימה. מתוך הרצאתו של רמי יוסף, מנכ"ל משותף בחברת הייעוץ "יישום אנשים ותוצאות" בכנס שכר והטבות

זכויות עובדים

המנכ"ל החדש של "ISS ישראל" פותח פה על עיני וההסתדרות

הסכם עובדי הקבלן התקוע לא מרגיע את איציק סבג, המעסיק הקבלני הגדול בישראל. להיפך. בראיון ל- HRus הוא פותח מבערים ומתגונן: "כמה רגולציה אפשר להפיל על תחום אחד?"
עבודת צוות

מדוע שיתופיות אינה עוזרת לפתור בעיות?

מחקר חדש מגלה כי טרנד השיתופיות אמנם עוזר לעובדים שלכם למצוא מידע אך הוא לאו דווקא עוזר להם לעשות בו את השימוש הטוב ביותר לאיתור פתרונות וקבלת החלטות

גיוס עובדים

אסטרטגיית גיוס עובדים ל-2022 – העתיד כבר כאן

כיצד כותבים תכנית גיוס לעשר השנים הבאות? מתוך הבנת המגמות העתידיות הבולטות הכוללות גיוס ברשתות חברתיות, מערכות גיוס טכנולוגיות, מודל העסקה גמיש...

קורס שכר והטבות

מגמות חדשות בתחום השכר והתגמולים

מטרת תוכניות התגמול הן לגייס ולשמר את העובדים ולגרום להם למוטיבציה. באחריות מנהל משאבי האנוש לעקוב, ללמוד וליישם מגמות חדשות בתחום השכר והתגמולים במטרה לשמור ולייצר את היתרון התחרותי של הארגון

בדיקות רקע מועמדים

ארגונים מגייסים יותר ובוטחים פחות

מסקר חדש אנו למדים כי הארגונים מגייסים עובדים בקצב מואץ אך רמת הביטחון של הארגון במועמד נמצאת במגמת צניחה.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,693אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
263מנוייםלהירשם