אילו תכונות ומיומנויות נדרשות לטלנטים בתחום הפיננסים בעקבות מהפיכת ה-AI
מה צריך להיות פרופיל המועמד החדש בתחום הפיננסים ואילו מיומנויות צריך מנהל משאבי האנוש לחפש אצל מועמדים חדשים בתחום זה
אילו תכונות ומיומנויות יש לחפש אצל אנשי מכירות שמגייסים כעת
מהפיכת ה-AI בתחום המכירות: אילו תכונות צריך מנהל משאבי האנוש לחפש כשהוא מגייס אנשי מכירות חדשים, איך ה-AI תשנה את מקצוע המכירות
איך צפוי להשתנות תפקיד נציגי שירות הלקוחות בשנים הקרובות
עד 2031 צפויות דרישות הסף מנציגי שירות הלקוחות לזנק; העובדים האנושיים לא יעלמו ממוקד שירות הלקוחות אלא יעבדו בשילוב עם AI
מצלמות אבטחה בארגון: הגבול הדק בין פיקוח ואבטחה לפגיעה בפרטיות
המתח בין זכות הפיקוח של המעסיק לזכות העובד לפרטיות, גדול היום יותר מתמיד
3 סוגים של מחיר הניצחון המדומה במו"מ על חוזה העסקה
בעידן בו חווית המועמד משפיעה ישירות על המותג של החברה, והעלות של גיוס שגוי היא עצומה, המשא ומתן הפך לנקודת הזינוק של חווית העובד בארגון
3 דרכים בהן ה-AI מאפשרת לעבור מחיפוש ידע פסיבי להנגשת ידע...
עובדים משקיעים זמן יקר בפתרון בעיות שכבר נפתרו במחלקה אחרת, משום שהם לא יודעים שהבעיה כבר נפתרה ולא יודעים למי לפנות
3 צעדים לבניית ימי גיבוש יעילים בסיוע הבינה המלאכותית
אחד האתגרים הגדולים ביותר של מנהלי משאבי אנוש כיום הוא הנתק הדיגיטלי; היעדר אינטראקציה ספונטנית שוחק את החוסן הארגוני
איך מנהלי משאבי אנוש יכולים להציל עסקאות מיזוגים ורכישות
חוסר התאמה תרבותית ואנושית מכשיל רבות מעסקאות המיזוגים והרכישות; אבל בעידן הנוכחי, הכללים לפתרון המשבר מציבים את סמנכ"לי משאבי האנוש בחזית המאבק העסקי
מהו חוזה העסקה לזמן קצוב ומהן זכויות העובדים הנובעות ממנו
הסכם העבודה לתקופה קצובה הוא חוזה בעל השלכות משפטיות מסוימות ויש חשיבות רבה לכך שהוא יהיה ברור וחד משמעי; מה המשמעות של חוזה לתקופה העולה על שנה
מה צריך לכלול בחוזה עבודה אישי ומה אסור לכלול בו
סעיפים בחוזה העסקה המנוגדים לחוק, אינם מחייבים את העובד גם אם הוא חתם על החוזה.