4 צעדים לקליטה מוצלחת של עובדים
תהליך הקליטה הוא חלק מהליך הגיוס, לכן חשוב להשקיע בו לא פחות מאשר בגיוס עצמו; נטישת עובדים בתוך פחות משנה או שנתיים מגיוסם משמעה כשלון הקליטה ולכן כשלון הגיוס כולו
אילו תועלות ניתן להפיק מגיוס מועמד שלא עונה במדויק על כל...
מצאתם מועמדים בעלי תכונות הפוכות לאלו שחיפשתם וקיוויתם? לפעמים דווקא הם עשויים להתגלות מתאימים יותר וכבעלי יכולות שהן אף עולות על מה שחיפשתם
למה אתם מאבדים את הכישרונות המצויינים, זמן קצר לאחר שגוייסו בעמל...
שילוב לא נכון של טובי הכישרונות יגרום לכך שתאבדו אותם בתוך חודשים ספורים מיום קליטתם בארגון
שבעה סוגים של כוח במקום העבודה
שבעת הכוחות השונים של המנהיגים בארגון וכיצד הם משתמשים בו להעצמת העובדים.
דרושים במשאבי אנוש – בית אקשטיין
בית אקשטיין מספק שירותים לילדים, בני נוער ובוגרים ממגוון אוכלוסיות: בעלי לקויות למידה, בעלי לקויות הסתגלות, בעלי קשיים רגשיים, אנשים על הרצף האוטיסטי ואנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית
העובד גילה מאוחר מדי שטעיתם באופן ההפקדה לפנסיה שלו? מותג המעסיק...
עו"ד קובי חתן מומחה לדיני עבודה: "עובדים יכולים לתבוע בגין חוסרים בהפקדות לפנסיה רק עד שבע שנים אחורה"; "הרווחים שנצברים בקרן הפנסיה שייכים לעובד"
לא מוותרים: ברוב המקרים ביה"ד לא יתן תוקף לכתב ויתור של...
עו"ד קובי חתן, מומחה לדיני עבודה: " החוק אוסר על המעסיק להתנות תשלום זכויות קוגנטיות בחתימה על כתב ויתור"; "כתב ויתור לא מונע תביעה בגין פיטורים שלא כדין"