ארכיון חודשי: ינואר 2017

כיצד הרושם הראשוני שלנו לגבי מועמד כלשהו משפיע על כלל ההחלטות שלנו ושל יתר המנהלים בחברה, האם לקבלו לעבודה בסופו של דבר.

טל פריבנר-זעירא, תרצה בכנס משאבי אנוש 2017 על אומץ ניהולי וכיצד הוא מקדם את הארגון להצלחה.

5 מרכיבים חשובים במודעת דרושים איכותית.

לא תמיד תלונה על הטרדה מינית מזכה את המתלונן בבית המשפט.

להלן רשימת ראיונות העבודה הגרועים במיוחד שערכה חברת CareerBuilder.

כדי שהארגון יצליח יש לגייס את אותם עובדים בעלי פוטנציאל גבוה. מהן התכונות אשר מרכיבות אותם?

יותר ויותר מקומות עבודה צריכים להתמודד עם הבעיה של ניהול רב דורי, עובדים בעלי גילאים שונים והעדפות שונות. כיצד משמרים את העובדים הקיימים ובאותו הזמן מושכים עובדים חדשים לארגון? כיצד משלבים בין הרצונות והעדפות של בני הדורות השונים בארגון? ועוד... אם כל אלו ועוד מתמודדים מנהלי משאבי האנוש בארגונים.

להלן 3 עקרונות ניהוליים לשמירת מעורבות ופרודוקטיביות העובדים בחברה.

ד"ר אודי פרישמן, מייסד חברת 'פרש קונספט', ינחה פאנל מקצועי בכנס משאבי אנוש 2017.

אורלי רוזנבאום בעלי חברת English4biz ללימודי אנגלית לעסקים, מספרת על חשיבות לימוד התקשורת באנגלית.