יותר מרבע מהמעסיקים מעוניינים בשקיפות של השכר!
סקר משאבי אנוש שבדק את היחס של עובדים ומעסיקים גילה כי בניגוד למה שנהוג לחשוב, שקיפות שכר, הוא נושא שנדחף יותר מכיוון המעסיק מאשר מכיוון העובדים. אז למה שקיפות שכר הינה נפוצה יותר? ולמה שקיפות שכר היא גורם רצוי במרבית הארגונים?
שלוש דרכים לעידוד מנהיגות בקרב העובדים
ג'סיקה סאלו, מגייסת בחברת Amazon הייתה משתתפת בתוכנית העמיתות של הדסה (Hadassah Leadership Fellows Program) ובראיון היא מספרת על התוכנית ומונה 3 נקודות לפיתוח מנהלים ומנהיגות ארגונית שניתן ליישם בכל ארגון.
האם פייסבוק עדיף על לינקדאין עבור מחפשי עבודה?
כולם נמצאים בפייסבוק: מחפשי העבודה, המנהלים והמגייסים. אז איך זה שחיפוש העבודה לא עבר לפייסבוק על חשבון לינקדאין? ולמה גיוס ברשתות חברתיות בכל זאת צריך לכלול עבודה עם פייסבוק? התשובות בפנים...
חמש נקודות מפתח לפיתוח מדיניות BYOD במקום העבודה
ביותר ויותר מקומות עבודה עושים העובדים שימוש במכשירים אישיים שלהם לצורכי עבודה. בין אם זה הסמארטפון ובין אם הטאבלט או המחשב הנייד, ארגון מודרני צריך מדיניות BYOD אשר תגדיר בדיוק כיצד לעשות במכשירים האישיים שימוש לצורכי העבודה, מה מותר ומה אסור ומה זכויות המעסיק שנידון.