רק 55% שורדים הכשרה מקצועית בענף הבניין; השכר – עד 17 אלף...

רק 55% שורדים הכשרה מקצועית בענף הבניין; השכר – עד 17 אלף שקל

מחסור חריף בעובדים זרים והיעדר ביקוש לעבודה בשל תנאי עבודה קשים הביאו לנתונים הנ"ל. "הפועלים שהתמקצעו הפכו מבוקשים"

שיתוף
פועל בניין

ענף מסוכן, אבל שכרו בצדו. מנתוני הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבנייה בישראל, נמצא שעובדים שסיימו את הכשרתם לפני שנה ועובדים כעת בשנתם השנייה בענף, מגיעים למשכורות של עד 17 אלף שקל ברוטו בחודש.

שיעור ההשתכרות הגבוה נובע בין היתר מהיעדר הביקוש לעבודה זו, דבר שיצר מחסור חמור בפועלי בניין מקצועיים ובעיקר בעבודות ה"רטובות". המצב הזה מסב עליית מחירי שעת עבודה ומתוך כך ייקור בניית הדירות בכלל. סיבה נוספת היא מחסור בעובדים זרים, אם כי זו מביאה לתוצאה חיובית במידה מסוימת, שכן במקומם "נאלצים" עובדים ישראליים להיכנס לענף ולעבור הכשרות.

17 אלף השקלים שמשתכרים עובדי שנה ב' בבניין, כוללים בתוכם שכר בסיס, שעות נוספות ופרמיות בהתאם לקצב העבודה. יודגש, עם זאת, שלא כל פועלי הבניין המקומיים מרוויחים משכורת דומה, אלא זהו הרף העליון עליו נמנים כמה עשרות מתוך כ-160 עובדים בלבד.

לפני כשלוש שנים יצא לדרך פרויקט להכשרת פועלים ישראליים לביצוע עבודות השלד בענף הבנייה, פרי יוזמה משותפת של התאחדות בוני הארץ והסתדרות עובדי הבניין והעץ ובשיתוף התמ"ת ומשרד הביטחון.

עד כה הוכשרו כ-343 עובדים ישראליים בתקופה בת שלוש שנים, ואחוז הנושרים עד כה עומד על כ-45%. במספרים, מתוך יותר מ-300 עובדים נותרים בסופו של דבר באתרי הבנייה כ-160 בלבד.

לשם השוואה, בישראל חסרים כיום עוד כ-8,000 פועלים לפי החלטת הממשלה וקרוב ל-20 אלף פועלים לדעת הקבלנים.

 

רוצים גם חרדים וערבים

איל שלו מנכ"ל הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבנייה בישראל: "למרות תמריצי ההתמדה שמעניקים לעובדים במסגרת המיזם שיעור ההישרדות בענף אינו גבוה בגלל תנאי העבודה שאינם קלים. עם זאת, הפועלים הישראלים שהצליחו לשרוד בענף והתמקצעו בעבודה הפכו לעובדים נחוצים לחברות הבניה שמעסיקות אותן. אותם עובדים מקצועיים שעובדים שעות נוספות ועומדים ביעדים שהחברה מציבה מגיעים לשכר גבוה המורכב משכר בסיס גבוה, שעות נוספות ופרמיות בהתאם לקצב העבודה". שלו מוסיף כי המיזם פתוח לכל דורשי העבודה – חרדים, ערבים ישראלים ובעיקר לחיילים משוחררים. לדבריו, "בעזרת משכורת החודשית בתוספת המענקים מהשותפות למיזם יכול עובד רציני להגיע להכנסות גבוהות. יש רצון גם במשרד התמ"ת לאפשר קידום מקצועי מזורז לתפקיד מנהל עבודה לאחר שלוש וחצי שנים במקום חמש שנים, במיוחד נוכח המחסור במנהלי עבודה טובים באתרי הבנייה".

אין תגובות

השאר תגובה