שיתוף

 

פרויקט התמודדות משאבי אנוש עם נגיף הקורונה

אם יש לכם עובדים שגילם 67 חשוב שתבינו את המלכוד שהם נמצאים בו. מצד אחד הם בקבוצת סיכון ולכן לא יכולים להגיע לעבודה.

מצד שני, החוק לא מאפשר לתת להם דמי אבטלה כמו לכל מי שנמצא בחל"ת.

מבחינת הביטוח הלאומי, דמי אבטלה משולמים למבוטחים עד גיל פרישה, כלומר עד גיל 67.

מנהלי משאבי אנוש שמעוניינים לסייע לעובדיהם בני ה-67 ומעלה (נשים וגברים), שהפסיקו לעבוד בגלל משבר הקורונה, צריכים ליידע אותם שעליהם לבדוק את זכאותם לקצבת אזרח ותיק.

אם הכנסותיו של עובד זה נמוכות, עליו להגיש בקשה גם לתוספת השלמת הכנסה לקצבת אזרח ותיק.

זאת ועוד, נשים שגילן בין 62 ל-67 זכאיות לקבל או קצבת אזרח ותיק או דמי אבטלה. הן יקבלו את הקצבה הגבוהה מבין השתיים.

הביטוח הלאומי ממליץ לנשים אלה להגיש תביעות לשתי הקצבאות (אזרח ותיק ודמי אבטלה), והביטוח הלאומי יעדכן על הקצבה הגבוהה ביותר.

אשר למענק לעובדים שעברו את גיל 67: עובדים בגיל 67 או יותר שהוצאו לחופשה ללא תשלום (חל"ת) או שפוטרו במהלך מרץ (לאחר ה-1 במרץ) בגלל משבר הקורונה, יוכלו להיות זכאים למענק, בהתאם לעמידתם בתנאים הבאים:

הם תושבי ישראל, בגיל 67 ומעלה, עבדו כשכירים לפחות שלושה חודשים לפני שהוצאו לחל"ת או לפני שפוטרו, הם הפסיקו לעבוד במשך 30 יום לפחות, בעקבות משבר הקורונה.

סכום המענק: המענק ישולם לבני ה-67 ומעלה שיצאו לחל"ת בהתאם להכנסותיהם מפנסיה. יצויין כי קצבת אזרח ותיק לא נלקחת בחשבון לצורך חישוב המענק.

סכומי המענק עבור חודש מרץ: עובדים בגילאי 67 ומעלה שהוצאו לחל"ת או פוטר לאחר ה-1 במרץ בשל משבר הקורונה, יוכלו להיות זכאים למענק בחודש מרץ, בהתאם להכנסותיהם מפנסיה:

מי שהכנסתו מפנסיה נמוכה מ-2,000 שקלים או אם אין לו הכנסה מפנסיה כלל, יקבל מענק של 2000 שקל.

מי שהכנסתו מפנסיה היא בסכום שנע בין 2,000 שקלים ל-4,000 שקלים יקבל מענק של 1500 שקל.

מי שהכנסתו מפנסיה עומדת על סכום שבין 4000 שקלים ל-5000 שקלים יקבל מענק בסכום של 1000 שקלים.

אשר למענק העבודה עבור חודש אפריל:

עובדים בגילאי 67 ומעלה שהיו זכאים למענק בחודש מרץ ולא חזרו לעבודה עד 19.4.20, או עובדים שהוצאו לחל"ת או פוטרו עד 19.4.20, יוכלו להיות זכאים למענק בחודש אפריל, בהתאם להכנסותיהם מפנסיה:

עובדים שהכנסותיהם מפנסיה נמוכה מ-2,000 שקלים או שאין להם הכנסה מפנסיה, יהיו זכאים למענק בסכום של 4,000 שקלים.

עובדים שהכנסותיהם מפנסיה הן בין 2,000 ל-3000 שקלים זכאים למענק בסכום של 3,000 שקלים.

עובדים שהכנסותיהם מפנסיה נעות בין 3,000 שקלים ל-4,000 שקלים יהיו זכאים למענק בסכום של 2,000 שקלים.

ועובדים שהכנסותיהם מפנסיה נעות בין 4,000 שקלים ל-5,000 שקלים יהיו זכאים למענק בסכום של 1,000 שקלים.

אשר לעובדים בגילאי 67 ומעלה שמקבלים קצבת אזרח ותיק עם תוספת להשלמת הכנסה, המענק שיקבלו נלקח בחשבון בחישוב זכאותם לתוספת השלמת הכנסה.

עם זאת, גם אם בגלל המענק הם לא יהיו זכאים להשלמת הכנסה, הם ימשיכו לקבל את ההטבות הנלוות ממוסדות אחרים.

סדנת פרזנטציה אפקטיבית והעברת מסרים מרחוק

4 תגובות

  1. לשאלתי : האם נדרש אישור יציאה לחלת, מהמעסיק, גם על חודשים אפריל מאי, או שהאישור הראשוני על חודש מרץ יספיק לצורך קבלת המענק?

  2. כעקרון ע"פ לשון החוק היה צריך להיות כתוב לך באישור היציאה לחל"ת תאריך חזרה. אם היציאה היא ליותר מ-30 יום אתה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון. ובכל מקרה אם מוארך נדרש לקבל אישור יציאה לחל"ת מחודש שיאריך את התקופה הראשונית. כמובן זה על פי לשון החוק, הסבירות היא כי לא ייעקף בפועל, אך מיכוון שמדובר במקרה ייחודי לתקופה זו, שאין לגביה היסטוריה שניתן להתייחס אליה, לא ניתן לדעת כרגע – מה ייעשה בפועל. בכל מקרה ההמלצה שלנו היא לדאוג לקבל אישור יציאה לחל"ת לתקופה ארוכה יותר, המעסיק תמיד יכול לחזור בו מאישור היציאה ובהסכמת העובד להחזיר בשלב מוקדם יותר.

  3. האים אפשר לצאת שוב לחלט כחודש אחרי חזרה לעבודה ולהיות שוב זכאי למענק היסתגלות לנהג מונית שכיר שלא מצליח להיתפרנס עקב הקורונה

  4. עובדים שחזרו לעבודה ומוצאים שוב לחל"ת, ממשיכים זכאותם לתשלום דמי אבטלה.

השאר תגובה