דרושים למחלקת משאבי אנוש – עיריית רמת גן

דרושים למחלקת משאבי אנוש – עיריית רמת גן

עיריית רמת גן פרסמה מספר מכרזים לתפקידים בדרגים שונים במחלקת משאבי אנוש, ממנהל המחלקה למשאבי אנוש ועד לדרג הסטודנט - כך שהמשרות פתוחות לכל העוסקים בתחום!

שיתוף
עיריית רמת גן

עיריית רמת גן

עיריית רמת גן פרסמה 3 מכרזים לתפקידי משאבי אנוש שונים בעירייה. פרטי הגשת המועמדות, עבור שלושת המשרות, בסיום דף זה – ראו דגשים לגבי כל משרה בחלק הרלוונטי לה!


דרוש/ה מנהל מחלקת כ"א, ארגון ומינהל, וחירום באגף שירותים חברתיים

מנהל מחלקת כח אדם, ארגון, מינהל וחירום בעיריית רמת גן אמון על הנושאים הבאים:

  1. בתחום משאבי האנוש – ריכוז הטיפול בכח אדם ורווחת עובדי אגף הרווחה בתיאום עם אגף משאבי אנוש.
    • העלאת צורכי גיוס כ"א.
    • מעקב אחר זכויות העובדים וטיפול מול אגף משאבי אנוש בקידומם ושיפור תנאי עבודתם במסגרת ההסכמים הקיימים.
    • מעקב אחר נוכחות עובדים. 
    • טיפול במסגרת האגף בעובדים המסיימים עבודתם או היוצאים לחל"ד וחל"ת.
    • טיפול בהכשרה ופיתוח עובדים סוציאליים בתחומי ההתמחות.
  2. בתחום מחשוב ומידע – אחריות על מערכות המידע באגף הרווחה, כולל:
    • ריכוז צרכים ודרישות לשיפור מערכות מידע קיימות.
    • אחריות על פיתוח פורטל ארגוני מקצועי.
    • הטמעת השימוש במערכות המחשוב ומתן הנחיות מקצועיות בתחום השימוש במערכות המידע באגף.
    • ריכוז הטיפול בתחזוקת מערכות המחשוב באגף.
    • הפקת נתונים לצורך קבלת החלטות.
  3. בתחום ההיערכות לחירום – המחלקה אחראית על הפעלת מערך החירום באגף רווחה:
    • כתיבת נהלי הפעלה,
    • שיבוץ עובדי האגף וכן עובדים מהשרות הפסיכולוגי החינוכי, עובדי עמותת על"ה ועמותה לזקן, לתפקידי חירום והכשרתם לתפקיד.
    • רענון ותרגול עובדי באגף
  4. בתחום הארגון והמינהל – אחראיות על:
    • כתיבת נוהלי עבודה פנימיים (בכפוף להוראות משרד הרווחה).
    • טיפול לשיפור תנאי עבודתם עובדי האגף.
    • ניהול עובדי המינהל – מרכזיה, דואר, טלפוניה, ביטחון ובטיחות.
    • אחריות להתקנת ותחזוקת מערכות לחצני מצוקה.
    • תכנון פרויקטים בתחום הרווחה בשיתוף עם יחידות שונות באגף.
    • איסוף מידע ופרסום רלוונטי אודות פעילות האגף ומחוצה לו.

תנאי סף למועמדים לתפקיד מנהל כח אדם, ארגון, מינהל וחירום באגף שירותים חברתיים, בעיריית רמת גן:

השכלה ודרישות מקצועיות:

  1. השכלה אקדמית מלאה, יתרון לבעלי תואר בניהול משאבי אנוש/לימודי עבודה.
  2. הכרת דיני עבודה.
  3. הכרת נושא ביטחון ובטיחות בעבודה.

ניסיון מקצועי ודרישות המשרה:

  1. ניסיון מוכח של 5 שנים בתפקידי ניהול במשאבי אנוש.
  2. ניסיון מוכח של 3 שנים בעבודה בסביבת מחשב, ריכוז צרכי מידע והדרכת משתמשים.
  3. ניסיון מוכח בניהול בתקציב.
  4. ניסיון בניהול צוות עובדים וניהול פרויקטים בשירות הציבורי.
  5. אמינות, חריצות, מסירות, זמינות ונכונות לעבודה גם לחוץ לשעות הפעילות.

דרישות נוספות לתפקיד:

  • שפות: עברית ברמת שפת אם.
  • יישומי מחשב: ידע במחשבים שליטה מלאה ב-office (תוכנות המחשב- Word, ,Outlook Power point, Excelו-SPSS ).

דגשים להגשת מועמדות למשרה:

יש להפנות קורות חיים בצרוף המסמכים הבאים:

  1. תעודות המעידות על השכלה/רישיון נדרש
  2. שאלון אישי + טופס הצהרה על קרבת משפחה בעיריית רמת-גן

לאגף משאבי אנוש עד לתאריך 3.8.15 בשעה 9:00. תוך ציון שם המשרה הרלוונטי (מנהל מחלקת כ"א, ארגון ,מינהל וחירום) ומספר המכרז (2015-0076-4032).

את הטפסים יש לשלוח למייל: jobs@ramat-gan.muni.il


דרוש/ה מ"מ מזכיר מנהל אגף משאבי אנוש – משרה זמנית (החלפה לחל"ד)

מזכיר מנהל אגף משאבי אנוש אמון על התחומים הבאים: ניהול יומן מנהל האגף, תיאום פגישות מול גורמי העירייה וגורמי חוץ. ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות לפי הנחיותיה של מנהל האגף. מעקב אחר החלטות והעברתם לגורמים הרלוונטים לביצוע. אחראי על הפצת דואר.

תנאי סף למועמדים לתפקיד המזכיר:

  • השכלה תיכונית – 12 שנות לימוד. עדיפות לבעלי תואר ראשון.
  • ניסיון מקצועי מוכח ומוצלח במזכירות מחלקה במשך שלוש שנים לפחות או בתפקיד דומה ברשות מקומית או במערכת גדולה אחרת.
  • יכולת ארגון ותכנון, אמינות ומהימנות אישית, יכולת תקשורת ויחסי אנוש מעולים, יכולת ייצוג בפני גורמים חיצוניים, מרץ ופעלתנות, לויאליות ודיסקרטיות.
  • ידע בהפעלת תוכנות מחשב.
  • שליטה בשפה העברית בכתב ובעל-פה.
  • אמינות ובעל/ת יחסי אנוש טובים.

העבודה במשרה זמנית לתקופה של כ-3 חודשים, מועד תחילת העבודה מידי!


דרוש/ה סטודנט/ית לאגף משאבי אנוש

תיאור תפקיד:

  • עדכון נתוני הנוכחות של מורים ועובדים במערכת הלביא
  • טיפול ומעקב אחר ניצול וזיכוי היעדרויות מורים ועובדים
  • קליטה ומיון של דואר
  • הקלדת מסמכים, הדפסתם והפצתם
  • צילום ושכפול מסמכים
  •  תיוק מסמכים

היקף המשרה: כ-30 שעות בשבוע (עד 120 שעות בחודש)

דרישות תפקיד:

  • ידע בהפעלת תוכנות מחשב
  • שליטה בשפה העברית בכתב ובעל-פה
  • אמינות ובעל/ת יחסי אנוש טובים

מועד תחילת העבודה מיידי.


הגשת מועמדות לתפקידים הנ"ל:

יש לשלוח קורות חיים + תעודה המעידה על לימודים בפועל (וטפסים רלוונטיים כפי שצויין) למייל jobs@ramat-gan.muni.il
רק פניות רלוונטיות הכוללות את המסמכים הנדרשים תיענינה.
הפנייה מיועדת לגברים ונשים כאחד!

כנסי משאבי אנוש וימי עיון

אין תגובות

השאר תגובה