תגית: שקיפות שכר

המעבר לשקיפות שכר העובדים יכולה לטפח סביבה של אמון והוגנות, אבל יישומה דורש תכנון קפדני כדי להימנע ממלכודות פוטנציאליות

כלי חינמי מאפשר לכם לבדוק מהו טווח משכורות בכל סוג משרה, תפקיד, איזור גיאוגרפי, תחום עיסוק ועוד

כיצד שקיפות בנושא השכר משפיעה על השכר עצמו?

להגדיר מראש את שיטת הענקת הבונוסים ולהבהירה לעובדים בצורה שקופה

היעדר שקיפות לגבי מרכיבי השכר של המנהלים הבכירים ועקרונות קביעתם, פוגע קשות במוטיבצייה של העובדים ובתחושת המחוברות שלהם, ומשדר להם מסר של זלזול

גיל רשתי בהרצאתו בכנס שכר והטבות 2017: "כשמסתכלים היום על מדיניות התגמול שלנו, אם היא לא משוקפת לעובד היא לא שווה שום דבר"

גיל רשתי, מומחה לאסטרטגיית תגמול, בהרצאתו בכנס שכר והטבות 2017: למה חשוב שהמנהלים יבינו איך לתקשר לעובדים בצורה נכונה ואפקטיבית את מדיניות התגמול

במאה ה- 21 חברות וארגונים בכל העולם כבר מבינים, כי שקיפות היא ערך שאין לוותר עליו למען הצלחת החברה.

שקיפות עסקית מאפשרת לעובדי החברה לסמוך ולהביע אמון במנהיגים שיקבעו את הדרך הנכונה. היא גורמת לעובדים להאמין שהארגון יצליח בעתיד ומאפשרת להם לסמוך על צוות ההנהלה הבכירה להוביל את החברה להצלחה.