תגית: רווחת עובדים
כנס wellbeing – רווחת העובדים – סיכום
כנס wellbeing - רווחת העובדים התקיים אתמול עם כ-400 משתתפים, מנהלי רווחה ומשאבי אנוש. וכלל,בין השאר, החלפה של אחת ההרצאות בגלל המצב הביטחוני, גם מרצה נוסף שלא תוכנן להגיע מראש: ד"ר אלעד שגב, מרצה ב-TED. היה מרתק!
האם כסף באמת משמר עובדים?
שרית בר און, מנהלת משאבי האנוש של מילגם תציג בכנס כנס wellbeing - רווחת העובדים את משנתה על עולם הרווחה, באמצעותה הצליחה להוריד משמעותית את אחוזי התחלופה בחברה. בר און מגיעה מעולם ההדרכה, והיא ממנפת אותה לטובת סדנאות ביחסים אישיים
מונדיאל: למה כדאי לצפות במשחקים בעבודה?
מומלץ לא להילחם ברצונות העובדים לצפות במשחקים חשובים של המונדיאל בשעות העבודה. כך אמרה לחדשות NBC מוניק הונאמן, מייסדת שותפה של חברת הייעוץ למשאבי אנוש ISHR Group. הצפייה במשחקים ושיחה עליהם תועיל מיידית לשימור העובדים ולגיוס עובדים חדשים בהיבט הרווחה
תוכנית עבודה רווחה 2015
בנינו עבורכם תוכנית עבודה רווחה 2015 שכוללת 89 פעילויות אפשריות לרווחת העובדים ואת כלל החגים - כולם מרוכזים במקום אחד לשימושם של מנהלי משאבי אנוש ומנהלי רווחה.
הנקודה הכואבת של תחום הרווחה
פורום HRW נועד לתת כלים מקצועיים מיידיים ללמעלה מ-400 גולשות, מנהלות רווחה ומשאבי אנוש. "זה בית, ובתוך שעות את יכולה לסגור אירוע לחברה". כך אומרת דורית שלום, מנהלת מחלקת הרווחה בעיריית אשקלון והמנהלת את הפורום
"רווחה זה אולי FUN, אבל אפשר להרוויח ממנה הרבה"
לדבריה של שלי בלוך, סמנכ"לית משאבי אנוש ואסטרטגיה של ויסוניק, לא מספיק להאמין ברווחה ולהבין מה היא נותנת. חייבים להיות אקטיביים ולשווק אותה למובילי הארגון, כמו שמשווקים כל מוצר אחר
סופר נני מיכל עושה סדר ברילוקיישן
שליש מהעובדים המוצבים לעבודה בחו"ל - חוזרים הביתה לפני המועד. התוצאה - נזק של כ-50 אלף דולר לארגון. סופר נני מיכל דליות תציג בכנס הרווחה את המודל שיסייע לארגונים ולעובדים כן לסיים את הרילוקיישן, ובהצלחה
Fun לי בעבודה אז אני הולך לעבודה כל יום
בארה"ב גובר המנהג להציב במקום העבודה משחקים וקזינו, כמו בבתי המלון. המטרה: שימור עובדים באמצעות תרבות ארגונית של שילוב עבודה עם הנאה וחוויה. בנוסף, יש אומרים כי המשחקים בעבודה תורמים מאוד להפגת מתחים וגיבוש הצוותים, כך שיש לכך רק יתרונות
האם לתוכנית רווחה יש ROI?
תוכנית רווחה יכולה לראות ROI כאשר היא מסייעת לגייס טאלנטים חדשים לארגון, וכאשר היא מסייעת לשמר עובדים. כך היא גם מסייעת לקידום המיתוג של הארגון
אנחת רווחה לעובדים
"מה שעובדים באמת צריכים בחיים זה סיוע ולא מכונת קפה", כך אמרה נירית כהן בראיון לפורטל HRus שנערך לפני כשנתיים. כך, החברה מעמידה בפני העובדים ביטוחי בריאות מעולים לעובד ולבני משפחתו, וצוברת כספים בחיסכון שמיועד לעובדים הנקלעים לצרה