תגית: סינון מועמדים

החיסרון של חברות הנותנות לארגונים שירותי בדיקת רישום פלילי של מועמדים, היא מידת האמינות שלהן עצמן, לאחר שבארה"ב התגלו מקרי כשל: החברות טענו שהמועמד בעל עבר פלילי נקי, והדבר לא היה נכון. לחברות נגרמו נזקים עצומים בשל העסקת עובד בעל עבר פלילי

הערכת אישיות המועמד טרם גיוסו חשובה לא פחות מניסיונו המקצועי - עניין שתופס כיום את מירב תשומת הלב של המגייסים. ארגון ששם דגש ומעריך את אישיותם של המועמדים, תורם לשימור העובדים, לשיפור התרבות הארגונית, וקידום עתודות ניהול 

מנהל המוצר בחברת HubSpot מראיין מועמדים ומעביר אותם את "מבחן הכוס הריקה": אם המועמדים מבקשים לקחת אתם את הכוס החד פעמית (ולהשליכה לפח) - הם מבחינתו התקבלו. לדבריו, מבחנים המאתגרים את המוח כבר הוכחו כלא יעילים ואינם רלוונטיים. לטענתו, פרט להצלחה יתרה בגיוס עובדים, הדבר תורם גם למעורבות העובדים ולשימורם

מדוע מגייסים פוסלים מועמדים ברשתות חברתיות? בעקבות תמונות פרובוקטיביות שהם שמים, בעקבות פרסום אודות שימוש בסמים ואלכוהול, וגם בעקבות השמצות של מקום העבודה הקודם  

הפרצה ברשת האינטרנט המאפשרת למגייסים לשאוב מידע על מועמדים לעבודה שלא ניתן להגיע אליהם בדרך אחרת. אך פעילות זו אינה חוקית ומדובר בתופעה פסולה שיש להימנע ממנה.

קבלו טיפים בסיסיים לגיוס עובדים מוצלח: בחרו רשת חברתית בה תמצאו עובדים פוטנציאלים מתאימים; בצעו הערכה התנהגותית של המועמדים - השתמשו בכלים ייעודיים לכך; הציעו חבילת תגמולים תחרותית ביחס למתחרים שלכם, והיו מוכנים להשקיע בעובדים

על פי הסופר וחוקר מדעי החברה מלקולם גלאדוול, מראה שיניים ומראה חיצוני כללי יהווה את גל האפליה הבא. שיניים שאינן מטופלות עשויות להצביע על הזנחה, ויש מעסיקים שנרתעים מלהעסיק מועמדים מוזנחים

השאלה "האם הוא איש מכירות טוב?" תחליף את מקומה לשאלות כגון: כמה חברים יש לו? מיהם החברים שלו? מה מידת ההשפעה שלו? מהיכן הוא שואב רעיונות ועולה על הזדמנויות? מהם המקורות שלו ואיך הוא מנצל אותם? וכיצד כל זה יכול לתרום לארגון?

הנה מס' עצות להימנעות מטעויות בגיוס ופספוס של מועמדים מתאימים שלא התקבלו לארגונכם: הבינו את המשמעות של החמצת עובד מתאים, שיתכן שהתחיל לעבוד אצל מתחרה משמעותי שלכם; הקדישו זמן נוסף כאשר אתם פוגשים מועמדים חדשניים, שלרוב נראה כי הם אינם מתאימים; שמרו על קשר עם מועמדים שנפסלו

מערכת גיוס העובדים CVNeto פותרת את בעיית הצפת קורות החיים ואת עלויות של שימוש בחברת השמה שתסנן אותם. למערכת מנוע חיפוש סמנטי המבוסס על בינה מלאכותית.