תגית: חבר מביא חבר
4 מרכיבים שמאפשרים לבנות מותג מעסיק חזק כבר בשלב הגיוס
בניית מותג המעסיק מתחילה כבר בעת הליך הגיוס של העובדים; מותג מעסיק חזק משמעו שלפחות רבים מהעובדים מאושרים בעבודתם, ומידת מחוברותם לארגון גבוהה
למה קמפיין גיוס יעיל מחייב גיוון מקורות הגיוס
לא על אתרי הדרושים לבדם: למה צריך לפזר את ההשקעה בקמפיין גיוס בין כמה מקורות ולא להסתפק במקור אחד
המערכת הדיגיטלית לתקשורת פנים ארגונית – מהירה ופשוטה להפליא
קליטת עובד חדש, מעקבים, סקרים, הדרכות, העברת הודעות, תגובות של עובדים, העברת דיווחים ועוד – כל אלה ניתנים לביצוע בקלות, בפשטות ובמהירות על גבי המערכת של Connecteam
עמוד הקריירה הוא אמצעי הגיוס מספר 1 – מי במקום השני?
אמצעי הגיוס מספר 1 הוא עמוד הקריירה באתר האינטרנט של החברה המגייסת.
שיטות מובילות ויעילות לגיוס עובדים
מנהלות משאבי אנוש מתראיינות על שיטות שונות ויעילות לגיוס עובדים.
במקום לשלוח קורות חיים – צרו קשר עם חברים בחברה
הפניות מחברים מתגלה בכל פעם מחדש כשיטה היעילה והאמינה ביותר לגיוס עובדים.
מענקים גבוהים במיוחד בתכניות "חבר מביא חבר"
מענקים גבוהים במיוחד שחברות מספקות לעובדיהן בתכנית "חבר מביא חבר".
