תגיות כתבות עם תגית "פיתוח מקורות גיוס"

תגית: פיתוח מקורות גיוס

מקור גיוס מהסרטים!

היו טיוב הוא מקור גיוס נהדר: באמצעות סרטונים שמצלם ומפיק הארגון, ניתן להמחיש למועמדים פוטנציאליים את סביבת העבודה, את האווירה ואת התרבות הארגונית

מקום עבודה ירוק משפיע על איכות המועסקים

כדי למשוך קהל מועמדים איכותי לחברתכם, שקלו לאמץ תרבות ארגונית של ארגון ירוק. ארגון ירוק יעשה את עובדי הארגון למעורבים יותר וישפר את תפוקותיהם. יחד עם זאת, הפיכת הארגון לירוק טומן בחובו אתגרים לא מעטים

הכוונת טאלנטים צעירים מהצבא לארגון

מה היתרונות של שימוש ביחידה להכוונת חיילים משוחררים כמקור גיוס? חשיפה של המשרות ללא עלות, פניה לקהל גדול של מועמדים פוטנציאליים וגם ציונות

אדוני ראש העיר, אתה יכול למצוא לי עובדים?

רשויות מקומיות הן מקור גיוס אפקטיבי במיוחד כשאתם נדרשים לגייס עובדים בפריפריה. עובדי הרשות מעורבים בחיי הקהילה, הם יוכלו להפנות אתכם לגורמים הנמצאים עם האוכלוסיות השונות בקשר הדוק והכי חשוב: יש להם אינטרס לסייע לכם לסגור את המשרות

גיוס עובדים על ספסל הלימודים

לשמירת קשר עם סטודנטים שעדיין לא סיימו את לימודיהם יש יתרונות רבים. כיצד נשמור על קשר שיוביל לגיוסם העתידי של הכשרונות הבאים? 

הדשא של השכן כמקור גיוס

מנהלי גיוס ומשאבי אנוש חוששים "לגנוב" טאלנטים מארגונים אחרים, כי זו איננה נתפשת כהתנהגות נאותה. כך, בשוק עבודה כה אגרסיבי, מי שיפסיד מכך הוא רק הארגון שלהם 

מקור גיוס עובדים חשוב – התקשורת המסורתית

למרות השתכללות אמצעי התקשורת, הם חיים בשלווה ובהרמוניה עם אמצעי התקשורת הרשמיים. גיוס עובדים לסניף חדש שנפתח יכול להיות אייטם חדשותי מובהק לעתונות המקומית, שמומלץ לדעת כיצד להתנהל מולה

גיוס עובדים כאסטרטגיה

על שיטות הגיוס לצורך איוש משרה מסוימת יש לחשוב כבר בשלב הגדרת המשרה. בכנס הגיוס השנתי שיערך ב-4 בפברואר, תציג איילת ורשביאק, מנכ"לית קולגה, את סל מקורות הגיוס העומד לרשותנו. היא גם תסביר מדוע עלינו להתעדכן תמיד ולהרחיב את סל המקורות

"החוכמה היא לגייס נכון גם לעצמך ולא רק לאחרים"

עודד אברהם, מנהל הגיוס של חברת אלקטרה, מביא עמו את ניסיונו רב השנים בחברות כמו תנובה ומי עדן, ויציג כיצד נוכל לנהל תהליכי גיוס יעילים ומצליחים, מתחילת התהליך ועד סופו. מיתוג המעסיק מקלה מאוד על עבודת הגיוס, אך לדבריו עדיין היא אינה קלה כלל

רוב העובדים יחפשו משרה חדשה ב-2014

יותר ויותר עובדים מצהירים על חוסר שביעות רצון ממקום העבודה. ארגונים שישכלו לשלב בין פיתוח מקורות גיוס ושימור עובדים ישיגו יתרון תחרותי גדול על המתחרים. אז למה זה קורה? ומה ניתן לעשות בנידון? במכתבה הבאה...

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם