תגיות כתבות עם תגית "פיטורים שלא כדין"

תגית: פיטורים שלא כדין

ביה"ד אסר לפטר 5 מנהלי סניפים ואסר לפגוע בתנאי עבודתם

עו"ד קובי חתן, מומחה לדיני עבודה שייצג את התובעים טען, כי יש סמיכות זמנים בין דרישת התובעים לגמול שעות נוספות לבין מועד הזימון לשימוע וכי המעסיק פעל שלא בתום לב

לא ניתן לנצל את משבר הקורונה לצורך פיטורים שלא כדין

ביה"ד ביטל פיטורי עובד וקבע: כניסת עובד לבידוד אינה סיבה לפיטורים; גם בתקופת משבר הקורונה מחוייב המעסיק לבצע שימוע כדין

דילמת המעסיק: האם להחריג עובדים בגיל 65+ בתקופת המשבר

פיטורי עובדים שגילם 65 ומעלה ועובדים בעלי מחלות רקע - רק משום שהם בקבוצת סיכון – מהווים אפליה אסורה

האם משבר הקורונה פוגע בפרנסתן של נשים יותר מאשר של גברים

נתוני הביטוח הלאומי: נשים מהוות כ-58% מהמובטלים החדשים; דו"ח שפירסם שי אוקסנברג במסגרת שדולת הנשים: "מעמדן בשוק העבודה נחשב פחות"

על אף משבר הקורונה: אסור לפטר עובד מסיבות של אפליה

סוגיית הפיטורים הופכת מורכבת יותר כאשר מדובר בעובדים בגיל 60 ומעלה

אסור לפטר עובד שמתעתד לקבל ילד לאימוץ

האיסור על הפיטורים חל על פי המוקדם מנסיבות אלה: עד ליום בו העובד מקבל את הילד המאומץ או עד שהסתיימו תשעה חודשים מהיום בו קיבל העובד הודעה על קבלת ילד לאימוץ

המעסיק ישלם 180 אל"ש פיצוי בשל פיטורים שלא כדין וזכויות נוספות

המעסיק ישלם 180 אל"ש פיצוי בשל פיטורים שלא כדין וזכויות נוספות

העובד לא הגיע לשימוע מסיבה מוצדקת? אינכם פטורים משימוע במועד אחר

עו"ד קובי חתן, דיני עבודה: "על המעסיק לשלוח את הזימון לשימוע לפחות יומיים או שלושה לפני מועד שיחת השימוע. אם העובד יבקש לדחות את השימוע כדי להיערך או להשיג ייצוג, יש לאפשר זאת"

114 אלף שקל פיצוי בגין פיטורים שלא כדין לעובדת ששכרה כמה...

העובדת פוטרה משום שנפלה קרבן לעוקץ של לקוח ונדרשה לשלם את חובו; ביה"ד: המעסיק ישלם פיצוי על פיטורים שלא כדין, זכויות קוגנטיות נוספות המגיעות לעובדת, והחזר הקיזוז משכרה

למה כ"כ חשוב לבצע שימוע כדין ע"פ כל הכללים

ביצעתם שימוע שלא כדין או נמנעתם לחלוטין מביצוע השימוע? אתם עלולים לשלם פיצויים גם אם נראה לכם שאתם צודקים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם