תגית: ניהול המשאב האנושי
החדרנית, זו שמנקה כל היום מקלחות, היא לא שואפת להיות המנקה...
צ'יפ קונלי, מייסד ומנכ"ל רשת מלונות הבוטיק Joie de Vivre Hospitality, בריאיון על ניהול ההון האנושי על פי המודל של מאסלו
דרושה יצירתיות כדי למשוך עובדים יצירתיים
סו אוליבר, מנהלת תחום פיתוח כישרונות בסוכנות פרסום, מסבירה שהחוכמה היא לא רק לגייס עובדים יצירתיים אלא לפתח ולשמר את היצירתיות בארגון
חברים, עבודת צוות זה לא מה שחשבתם
מנכ"ל OpenSky מנפץ מיתוס על עבודת צוות ואומר: עבדתי עם אנשים במשך 15 שנים ומעולם לא ביליתי בחברתם מחוץ לעבודה
הליך השימוע לקראת פיטורי עובד
כל התשובות לשאלות שלכם בקשר להליך השימוע לקראת פיטורי עובדים. מאת עו"ד עודד ערמוני
מדוע כל כך חשוב לבצע סקר עובדים?
מדוע כל כך חשוב לבצע סקר עובדים? מהם עקרונות הייסוד של סקר עובדים וכיצד נעזרים בתוצאותיו כדי לשמר עובדים? הכול במאמר הבא...
מנהל משאבי אנוש, האם אתה כבר נרתם למאמץ הארגוני למניעת סיכונים?
יותר ויותר מנהלים, המכירים בכוחם של מנהלי משאבי אנוש כסוכני שינוי, מצרפים אותם לקבינט האקסקלוסיבי הדן בזיהוי, צמצום וטיפול בסיכונים. האם אתה ביניהם?
מומנטום משיקה קורס חדש: ניווט ומנהיגות אישית The N.E.W.S.™ Experience
בשבוע שעבר (25.6 - 26.6) התקיימה השקה ייחודית לקורס ניווט ומנהיגות אישית The N.E.W.S.™ Experience
מנהל גדול מעדיף משכורת קטנה
סקר חדש חושף: מנהלים בכירים מעדיפים שכר יציב וקבוע מראש, גם אם זה אומר שכר נמוך מזה שיכלו להשיג במודל של שכר בסיס + בונוסים + רווחים והטבות
עבד על מקום העבודה
ארה"ב: בחור צעיר שנכנס לארגון טכנולוגי על תקן 'מתמחה' המשיך להגיע למקום העבודה הרבה אחרי תום תקופת ההתמחות. הוא אפילו נשאר לישון במשרדי החברה
מנהלי משאבי אנוש – הדור הבא בפקודה!
מבט רחב על עולם משאבי אנוש ודור ה-Z (המשתנה והדינאמי) במסגרת הצבאית. מאת דליה שליו