תגיות כתבות עם תגית "חופשת לידה"

תגית: חופשת לידה

חופשת לידה

 

ילדת? מזלטוב! ומה קורה עם העבודה? הרי צריך להתאושש מכל ההריון הזה ולטפל בעולל החדש.  אל דאגה – ישלך זכויות!

 

אורך חופשת לידה

 

  • חופשת לידה קצרה – עובדת שעברה פחות מ12 חודשים באותו מקום עבודה זכאית לקבל חופשת לידה של 14 שבועות (3 וחצי חודשים), מתוכם 7 שבועות לפני הלידה והשאר אחרי – כרצון העובדת.
 
  • חופשת לידה ארוכה – עובדת שעבדה 12 חודשים לפחות באותו מקום העבודה זכאית לקבל חופשת לידה של 26 שבועות, מתוכם 7 שבועות לפני הלידה והשאר אחרי – כרצון העובדת.

 

בשני המקרים, העובדת זכאית לדמי לידה רק עבור 14 חודשים מביטוח לאומי. זאת אומרת,  שבחופשת לידה ארוכה 12 השבועות הנותרים הם בעצם חופשה ללא תשלום.

ישנה אפשרות במקרים חריגים לקצר את חופשת הלידה, אך חופשה זו לא תפחת מתחת ל3 שבועות.

 

הארכת חופשת לידה

 

ניתן להאריך את חופשת הלידה במקרים הבאים:

 

  • כל עובדת זכאית להאריך את חופשת הלידה שלה ולקחת חופשה ללא תשלום. תקופה זו יכולה להימשך עד לרבע מתקופת הותק אך לא יותר משנה מיום הלידה.
 
  • הארכת חופשת הלידה בתשלום:
  1. על כל ילד נוסף שנולד, זכאית העובדת להאריך את חופשתה ב3 שבועות נוספים.
  2. עובדת המאושפזת בבית החולים במהלך חופשת לידתה במשך 15 יום לפחות.
  3. עובדת שהתינוק אשר ילדה מאושפז בבית החולים במהלך חופשת לידתה במשך 15 יום לפחות.

 

זכאות לדמי לידה מביטוח לאומי

 

כל עובדת אשר משולמים עבורה דמי ביטוח לאומי, אשר צריכה להפסיק את עבודתה עקב הריון אשר התסיים בלידה – זכאית לדמי לידה מביטוח לאומי. מי נכנסת בקטגוריה הזאת?

 

  • עובדת שכירה או עצמאית המועסקת במדינת ישראל.
  • אישה מעל גיל 18 אשר נמצאת בהכשרה מקצועית ועבדה 30 ימים רצופים לפחות לפני שהפסיקה את עבודתה.
  • חיילות משוחררות.
  • עובדות זרות

 

לא ניתן בשום אופן לפטר עובדת הנמצאת בחופשת לידה על פי חוק עבודה הנשים (סעיף 9-ג-1), במהלך 60 יום מתום חופשת הלידה שלה ובמהלך תקופת החופשה ללא תשלום.

 

גם לאב יש זכות לחופשת לידה? כן!

 

כיום גם לגברים יש הזדמנות לקחת חופשת לידה בכדי לטפל בתינוק החדש.

חופשה זו ניתנת אך ורק בהסכמה הניתנת למעסיק ולביטוח לאומי בכתב של האישה ותקפה לחודש וחצי. כמו האישה, גם זכויות הגבר במקום עבודתו לא יפגעו.

 

להלן ריכוז מאמרים בנושא חופשת לידה.

 

הורים במשרה מלאה? ככה זה עובד בחברות המובילות בעולם

חופשת לידה היא ביטוי שאנחנו הישראלים מכירים אבל לא בכל מדינה נשים (ובוודאי שלא גברים) נהנים מהזכות לבלות בבית זמן איכות עם תינוק חדש. מה עושות החברות הגדולות ביותר במשק כשהעובדים שלהם מביאים לעולם ילד?

זכויות נשים מרגע ההחלטה להיכנס להריון ועד לחזרה מחופשת הלידה

מהן הזכויות של נשים שנכנסו להריון? מהן זכויות של נשים שאימצו ילדים? מהן הזכויות של נשים שהפילו את עוברן ולא זכו ללדת תינוק? מאמר זה סוקר את מכלול הזכויות המובטחות לנשים מתוך החוק והפסיקות בשנים האחרונות.

מהן זכויותיה של עובדת שהרתה בזמן חופשה?

עובדת בחברת תקשורת גדולה התבשרה כי היא בהריון - וכי היא צריכה להיות בשמירת היריון. המוסד לביטוח לאומי טען בבית המשפט כי העובדת לא הציגה את האישורים הנדרשים מהמעסיק המעידים שהיא התכוונה לשוב לעבודה מחופשת הלידה 

חופשת לידה לגבר: הנסיך וויליאם לוקח חופשת לידה

האב הטרי של בית המלוכה הבריטי מדגים אבהות מתקדמת ולקח לעצמו חופשת לידה. החוק בבריטניה מאפשר לו (ולפשוטי העם) לשהות שבועיים בחברת האם והתינוק ולקבל משכורת מלאה.

חדש בהונג קונג: חופשת לידה לגברים עובדים

גברים במגזר הפרטי בשוק העבודה בהונג-קונג יהיו זכאים לחופשת לידה בתשלום במשך 3 ימים בנוסף על חופשת הלידה של בנות זוגם.

סטימצקי תפצה עובדת לאחר חופשת לידה

העובדת תבעה את החברה לאחר שפגעה בהיקף משרתה לאחר חזרתה מחופשת הלידה ולאחר מכן פיטרה אותה

100,000 ש"ח פיצויים לעובדת ששבה למקום עבודתה מחופשת לידה ופוטרה מידית

עם חזרתה לעבודתה נאמר לה שעליה 'לקחת את הדברים שלה ולחזור הביתה'. בית הדין לעבודה פסק לטובתה 90,000 ₪

היריון, חופשת לידה, זכויות סוציאליות ומה שביניהם

גל זנזורי הרצה ביום העיון בנושא שכר על זכאות אשה להארכת חופשת לידה,הזכויות הסוציאליות המגיעות לה ועוד. לגזור ולשמור

שימו לב, ביטוח לאומי לא מאשר לכן ליהנות בזמן שמירת הריון

המוסד לביטוח לאומי שלל מאישה דמי שמירת הריון מאחר וזו יצאה לנופש במסגרת התקופה המדוברת. בית הדין האזורי לעבודה פסק לטובתה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם