תגית: זכויות סוציאליות

הגנת החוק נועדה עבור עובדים שמעסיקיהם מאלצים אותם לעבוד במתכונת פרילנס כדי לחסוך בעלויות הזכויות הסוציאליות

מלכודת הפרילנסר הלא עצמאי: למה חוזה פרילנס חתום וחשבונית כבר לא מגנים על מעסיקים מתביעות להכרה ביחסי עובד מעסיק בדיעבד

עובד שבחוזה העבודה הוגדר כפרילנסר אבל מתברר שהוא לא באמת עצמאי אלא שכיר ללא זכויות סוציאליות, רשאי לתבוע הכרה בדיעבד ביחסי עובד-מעסיק

אם עובד הסכים, או נאלץ להסכים, לוותר על דמי ההבראה בגלל חוסר הבנה או בלחץ המעסיק, אין להסכמה שלו תוקף מחייב

הזכות לקבלת דמי הבראה היא זכות מגן (קוגנטית) ולעובד אין זכות לוותר עליה.

האם ניתן לפטר עובד הנמצא בימי מחלה; נאם ובאילו תנאים יכול המנהל ליידע את העובדים האחרים לגבי הסיבות לפיטורי העובד

מה קובעים דיני העבודה לגבי עבודה בחג השבועות בשעות נוספות, עבודה במוצאי חג, חופשות של עובדים שעתיים ויומיים ועוד

איזו תוספת יש לשלם לעובדים בחג השבועות, מה הדין לגבי עבודה וחופשה בחג ובערב החג: עבור עובדים חודשיים בשכר קבוע, ולעובדים יומיים ושעתיים

בעקבות ההעלאה: שכר המינימום לשעה, לעובדים 186 שעות בחודש הוא 33.58 שקל, ושכר המינימום לשעה לעובדים בהיקף 182 שעות בחודש הוא 34.32 שקל

מה אומר החוק לגבי היעדרות של בני ובנות זוג של משרתי ומשרתות המילואים