תגיות כתבות עם תגית "דיני עבודה"

תגית: דיני עבודה

פיצוי של 333 אלף שקלים לעובד משום שהושפל

המנכ"ל העליב את העובד הבכיר; ביה"ד: התפטרותו בדין מפוטר; החברה תשלם לו פיצוי של 333 אלף שקלים פלוס כ-35 אלף שקלים הוצאות משפט

פיצוי 43 אלף שקל לעובדת בגלל אפליה ואי קיום שימוע כדין

העובדת חזרה מחופשת לידה ופוטרה מייד בתום התקופה המוגנת, כאשר עוד קודם לכן אמר לה המעסיק כי הוא מעדיף להעסיק גברים שאין להם מחוייבויות משפחתיות

ביה"ד דחה בקשת עובד לפיצויי פיטורים

העובד לא הוכיח הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה וביה"ד לעבודה דחה את בקשתו לראות בו מתפטר בדין מפוטר

ביה"ד הארצי: עובדת תפצה את המעסיק ב-20 אלף שקלים

העובדת שרצתה להקים עסק עצמאי עזבה בלי הודעה מוקדמת למעסיק תוך גרימת נזק כתוצאה מכך; ביה"ד: פעלה שלא בתום לב

העובד לא הגיע לשימוע מסיבה מוצדקת? אינכם פטורים משימוע במועד אחר

עו"ד קובי חתן, דיני עבודה: "על המעסיק לשלוח את הזימון לשימוע לפחות יומיים או שלושה לפני מועד שיחת השימוע. אם העובד יבקש לדחות את השימוע כדי להיערך או להשיג ייצוג, יש לאפשר זאת"

עובד נטש בלי להודיע? מומלץ לנסות לברר את פשר היעדרותו

עו"ד קובי חתן, דיני עבודה: "מומלץ לשלוח לעובד מכתב, בדואר או בדוא"ל, או בהודעת טקסט או וואטסאפ"; "חלה חובה על העובד להודיע על התפטרותו בכתב ולהעניק למעסיק הודעה מוקדמת"

לא עקבתם אחר שע' עבודה? אינכם פטורים מתשלום עבור שע' נוספות

ביה"ד הארצי: החלטה של מעסיק שלא לבצע מעקב אחר שעות העבודה של העובד אינה פוטרת אותו מתשלום עבור שעות נוספות

ביה"ד האיזורי: פיצוי של חצי מיליון שקל בגלל 5 הפרות של...

דעת המיעוט בביה"ד הארצי בערעור: יש להעמיד את סכום הפיצוי על 779 אלף שקלים; דעת הרוב: יש להמנע מלהתערב בסכום הפיצוי שפסק ביה"ד האיזורי

למה חשוב לשמור על רציפות ההפקדות לקרן הפנסיה של העובדים

עובד שההפקדות לפנסיה עבורו הופסקו זכאי להמשך כיסוי למשך חמישה חודשים, שאחריהם הוא מאבד את זכויותיו

פיצוי של עד 50 אלף שקל לארגון שמונע מעובדיו להתאגד

במקרים בהם הארגון הפר כמה זכויות בנושא זכות ההתאגדות של העובדים סכום הפיצוי עלול להיות אף גבוה יותר ולהגיע עד 200 אלף שקל

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
306מנוייםלהירשם