תגיות כתבות עם תגית "בית הדין לעבודה"

תגית: בית הדין לעבודה

פיצויים של 35-120 אלף שקל לעובדות שפוטרו בגלל היריון

בתיה"ד אינם סלחנים כלפי מעסיקים שמפטרים עובדות בשל הריונן ופוסקים פיצויים של עשרות אלפי שקלים עד יותר מ-100 אלף שקלים

איך מבצעים שימוע כדין וחוסכים עשרות אלפי שקלים

השימוע לעובד שעומד בפני פיטורים הפך בשנים האחרונות לאחד המרכיבים המרכזיים ביותר בעת פיטורי עובדים

פיצוי בסכום של 20,550 לעובד בגין אי עריכת שימוע

הסכום כולל פיצוי של 8000 שקל, הוצ' משפט 12.000 שקל ו-550 שקל החזר סכום שנגבה מהעובד שלא כדין; הוגשה תביעה נגדית על כך שלטענת החברה העובד גלש באינטרנט וצפה בסרטים בשעות העבודה אך זו נדחתה

פיצוי של כ-54 אלף שקלים בשל פיצויי פיטורים והפרשות לקרן השתלמות

החברה הצליחה להוכיח שקיצוץ השכר היה בהסכמה אבל חויבה בפיצויי פיטורים והפרשות לקרן השתלמות; בנוסף פסק ביה"ד כי העובד יקבל מהחברה 7,000 שקלים עבור הוצאות משפט

15 אלף שקלים פיצוי לעובדת שפוטרה משום שיצאה להפסקות עישון מרובות

ביה"ד: הפיטורים נעשו בחוסר תום לב, ולעובדת לא ניתנה זכות השימוע; המעסיק ישלם פיצוי של 13 אלף שקלים ו-2000 שקלים הוצאות משפט

פיצוי של 45 אלף שקל לעובד בעקבות הטרדה מינית מצד עובדת

ביה"ד הארצי: החברה לא ערכה בירור ראוי של התלונה בדבר ההטרדה המינית, ואף התנכלה לעובד לאחר שהגיש את התלונה

חייבים להשתדל: מהי חובת ההשתדלות המוטלת על המעסיקים

בשנים האחרונות הרחיבו בתיה"ד את חובת השימוע, והטילו על מעסיקים חובה חדשה המכונה חובת ההשתדלות

מה קורה כאשר עובד לא מתפקד כי נויד לתפקיד בניגוד לרצונו

יש לכם עובד שמגיע כל יום לעבודה אבל לא מבצע את עבודתו בגלל התנגדותו להעברתו לתפקיד אחר: הוא לא מתפטר בדין מפוטר והמעסיק לא מפטרו אלא מפסיק לשלם לו שכר – מה אומר ביה"ד

פיצוי של 103 אלף שקלים לעובדת שהופלתה בשכר בשל היותה אשה

הפיצוי עצמו עומד על 93 אלף שקלים ובנוסף שכ"ט עו"ד בסכום 10,000 שקלים; הפיצוי הוא עבור אפליה, שעות נוספות והפרת זכויות מגן נוספות

פיצוי של 30 אלף שקל לעובדת בשל התעמרות בעבודה

ביה"ד: "הסמכות הנתונה למעסיק אינה בלתי מוגבלת ויש להפעילה בתום לב, באיזון ותוך בחינת עניינו של העובד העלול להיפגע"

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
276מנוייםלהירשם