פיננסים

פיננסים
פתרונות פיננסיים

הבנקאות הפתוחה כבר כאן – ומאפשרת לכולנו מגוון פתרונות פיננסיים חדשניים

בשנים האחרונות התפתחה בעולם ובישראל רגולציה חדשה שמסדירה את תחום הבנקאות הפתוחה, אשר מאפשרת ללקוחות הבנקים וחברות האשראי לשתף צדדים שלישיים במידע הפיננסי שלהם. בעצם שחקנים חדשים, חוץ מהבנקים, יוכלו לתקשר לחשבון...

לקראת 2024: מהו תיאום מס ולמה חשוב לבצעו בתחילת שנת המס  

יש ליידע את העובדים שלקראת 2024 הם חייבים לעשות תיאום מס משום שבלעדיו הם יאלצו לשלם מס הכנסה על כל הכנסותיהם, בשיעור 47% בכל מקומות העבודה

הבנת תלוש המשכורת

הקשר בין הבנת תלוש המשכורת ומעורבות עובדים

הבנת תלוש המשכורת של העובדים גורמת להם להיות מעורבים יותר בעבודתם.

הטבות המס לפורשים לפנסיה

יבוטל הקיצוץ בהטבות המס לפורשים לפנסיה שהיו צפויות להיכנס לתוקפן

בעקבות מאבקה של ההסתדרות ,הקיצוץ שתוכנן צפוי להתבטל והפורשים ימשיכו ליהנות מהגדלת הפטור ממס ובכך להגדיל את הנטו שלהם בפנסיה. בהגעת העובד לגיל הפרישה, ועם קבלת הקצבה החודשית מתוכנית הפנסיה בה היה מבוטח...

מהן המגבלות על הטבות המס בקרן השתלמות

מתי כדאי לנייד את קרן ההשתלמות אל קרן הפנסיה ואיך מחשבים ותק של קרן השתלמות במקרים של פתיחת כמה קרנות; פתיחת קרן השתלמות עבור העובדים אינה פוטרת מהפקדה לביטוח פנסיוני

למה לעובדים בחל"ת כדאי להשקיע בקופת גמל להשקעה

קופת גמל להשקעה מאפשרת לכל אדם לחסוך באופן עצמאי למשך כל תקופה שירצה, ורווחיה עשויים להקל במידה מסויימת על הפסד ההפקדות של המעסיק בעת החל"ת

5 סיבות לחשיבותן של אופציות לעובדים במסגרת חבילת התגמול

חשוב מאוד שלעובדים תהיה הבנה ברורה של התנאים וההגבלות של האופציות שהוקצו להם, לכן כדאי להפגישם עם יועץ מקצועי בעת הצורך

השקעה ירוקה

כל מה שאתם והעובדים צריכים לדעת על טרנד ההשקעות הירוקות והחברתיות

בשנים האחרונות אנו עדים יותר ויותר למגמות השקעה עולמיות אשר מאמצות מודל השקעה התואם את תפיסת האחריות החברתית. המשמעות היא כי הן משקיעים מוסדיים כגון חברות וארגונים, והן משקיעים פרטיים, דוגלים בכך שעליהם...

למה כדאי לארגון לסייע לעובד לקבל החזרי מס על השקעות

עובדים שכירים שמשקיעים בני"ע או מקבלים הכנסות מריביות על השקעותיהם, משלמים מס באמצעות ניכוי מס במקור, ויכולים לקבל החזרי מס

10 צעדים שיאפשרו לעבור מתגמול מבוסס שעות לתגמול מבוסס יעדים

בעידן בו יותר ויותר ארגונים עוברים לעבודה מהבית, יש צורך במודל שכר שמאפשר למדוד את זכאות העובדים ע"פ תרומתם לארגון לרבות תפוקה, חדשנות, יצירתיות, יוזמה אישית ועוד

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם