כלים ופתרונות
כלים ופתרונות
כלים ופתרונות בתחום משאבי האנוש מתהווים כתוצאה מניסיון נצבר של ארגונים.
ניהול ההון האנושי אוצר בו מורכבות גדולה, על כן חשוב לדלות לקחים מתקדימים לטובת שיפור מתמיד.
מנהל משאבי האנוש יראה לנכון לצרוך תכנים המכווינים אותו לפתור בעיות.
כלים ופתרונות למשאבי אנוש עשויים להתגלות במגוון אפיקים, החל מרוטינות יומיות לניהול המקלות על הארגון וכלה בפעולות נרחבות ומעמיקות היוצאות לפועל בכל רחבי הארגון.
כלים למשאבי אנוש קיימים בכל תחומי האחריות של המנהל: גיוס, הדרכה, רווחה, ניהול עובדים ועוד.
פורטל HRus מאגד את כל התכנים הרלוונטיים לשירותו של מנהל משאבי האנוש בכדי לעזור לו להתמודד עם כל תחומי האחריות שלו ובכדי להעניק לו את הכלים להצליח בתפקידו.
חדש בלינקדאין: עדכונים ממומנים
הרשת החברתית Linkedin מציעה שירות חדש של עדכונים ממומנים. חברות יוכלו ליהנות מחשיפה למאגר המשתמשים העצום – גם אלה שאינם מחוברים אליהן ישירות!
סוף העידן של ניהול משאבי אנוש?
ניתוח תוצאות סקר מדד תהליכי מצוינות משאבי אנוש בארגון, המדד המקיף ביותר שנעשה עד היום בישראל בתחום, מציג תמונה עגומה של התעסקות בשוטף ועמידה במקום, ובכל זאת...
זהו אותם: 3 טיפוסי עובדים המתנגדים לשינוי
מנהלים שמעוניינים להוביל שינוי בארגון לעיתים נתקלים בהתנגדות בקרב העובדים. כיצד תזהו ותטפלו נכון במתנגדים?
בניסיון לחסוך משאבים: קוקה קולה מעבירה את מנהלי משאבי אנוש למוקד טלפוני
השלוחה האוסטרלית של קוקה קולה החליטה לאחד את מחלקות כוח האדם הרבות למוקד טלפוני מרכזי. עם זאת, המנהלים לא מרוצים מהמהלך שהגדיל את תחומי האחריות שלהם
4 טיפים שכדאי ליישם בעת שיחת משמעת
התכוננתם ולקחתם אוויר לפני שיחת המשמעת עם העובד? כך תוודאו שהיא תהיה יעילה ותשיג את התוצאה הרצויה
סטטיסטיקות מדד תהליכי מצוינות משאבי אנוש – סבב שני
הנתונים הסטטיסטיים של המשתתפים במדד תהליכי מצוינות משאבי אנוש בארגונים מוצגים בכתבה זו וכבר מהם ניתן להעלות מספר השארות על מצב ניהול משאבי האנוש בארגונים בישראל!
תהליך בניית מדד תהליכי מצוינות משאבי אנוש בארגון
תהליך בניית מדד תהליכי מצוינות משאבי אנוש בארגון נמשך יותר משנתיים. התקבלו תוצאות מיותר ממאה ארגונים המציגים תמונה לא מחמיאה על משאבי אנוש בארגונים בישראל.
בואו נתעורר לפני שמשאבי אנוש יהפכו למקצוע של העבר
טוני גרגורי ובני וולך, ופורטל משאבי האנוש, מזמינים מנהלי משאבי אנוש בארגונים לקחת חלק במדד תהליכי מצוינות משאבי אנוש בארגון - במטרה לשפר מקצועיות המקצוע בישראל!
כשהעובדים לא מפסיקים לריב: 5 טיפים לפתירת סכסוכים במקום העבודה
מחלוקות בעבודה הן דבר לא נעים אך בלתי נמנע, אך אם משכילים לתפוס אותן בתחילתן הן עשויות לתרום לטיפוח דרכי חשיבה מגוונות
רוצים להגביר יצירתיות? פנו לכך מקום בלו"ז
בניגוד לאמונה הרווחת, היצירתיות לא בהכרח נופלת עלינו משמיים, ולכן עלינו להקדיש לה זמן. כך תיצרו לוח זמנים שיעזור ליצירתיות שלכם לפרוץ