במהלך מיזוג או רכישה ארגון צריך לשים לעצמו בראש סדר עדיפויות את התקשורת על כך העובדים שלו. אחרת המחויבות שלהם עלולה להיפגע

פרופ' אברהם אופק, מבכירי היועצים הארגוניים בישראל מדבר על מספר שינויים משמעותיים החלים בעולם משאבי אנוש בראיון שכל מנהל משאבי אנוש חייב לקרוא

סאלי דיקסון, מנהלת תחום שירותי משאבי אנוש בעסקאות רכישה בחברת PwC מציעה לאנשי משאבי אנוש דרכים להתמודד עם אחד האתגרים הקשים שלהם

מופע הסטנדאפ שיפיל אתכם לרצפה הוא גם הדרך שלכם להביא הצלחה לארגון. מבולבלים? התשובות אצל איציק לוי

מוזיקה בעבודה, עם או בלי אוזניות, יכולה רק לשפר תפקוד בעבודה, אם משתמשים בה בצורה נכונה

ריאיון עם דניאל כהן, מנכ"ל אלדן הפקות, בנושא הפקת אירוע רווחה מנצח לחברה. איך עושים זאת? איך גורמים לעובדים להרגיש שהשקיעו בהם? אין עושים את המקסימום בכל מקום ותחת כל אילוץ?

דרייק בייר מאתר משאבי אנוש -Fast Company מגלה לנו שנמנום של העובד במהלך העבודה יכול לעזור גם לו וגם ולמקום העבודה

לעבוד מרחוק יכול להיות דבר יעיל לארגון, אך קשרים חברתיים עם העמיתים לעבודה חשובים לא פחות. רבקה ריב מציעה פתרונות לשילוב שני הדברים ביחד

אורקל ובלאט לפידות קיימו יום עיון למנהלי משאבי אנוש בארגונים שנחשבים למעסיקים גדולים במשק. אז מה פספסתם?

במסגרת השתלטות הרשתות החברתיות על עולם גיוס העובדים, גם הטוויטר לא נשאר מאחור. הצטרפו למהפכת הציוצים