כלים ופתרונות
כלים ופתרונות
כלים ופתרונות בתחום משאבי האנוש מתהווים כתוצאה מניסיון נצבר של ארגונים.
ניהול ההון האנושי אוצר בו מורכבות גדולה, על כן חשוב לדלות לקחים מתקדימים לטובת שיפור מתמיד.
מנהל משאבי האנוש יראה לנכון לצרוך תכנים המכווינים אותו לפתור בעיות.
כלים ופתרונות למשאבי אנוש עשויים להתגלות במגוון אפיקים, החל מרוטינות יומיות לניהול המקלות על הארגון וכלה בפעולות נרחבות ומעמיקות היוצאות לפועל בכל רחבי הארגון.
כלים למשאבי אנוש קיימים בכל תחומי האחריות של המנהל: גיוס, הדרכה, רווחה, ניהול עובדים ועוד.
פורטל HRus מאגד את כל התכנים הרלוונטיים לשירותו של מנהל משאבי האנוש בכדי לעזור לו להתמודד עם כל תחומי האחריות שלו ובכדי להעניק לו את הכלים להצליח בתפקידו.
לצאת לדייט עם המרואיין שלך
אתר ההיכרויות eHarmony יצר פלטפורמה להתאמה בין מחפשי עבודה ובין התרבות של חברות מגייסות.
חדשנות כשירות – Innovation as a Service
חברות מתחילות בבחינת אפשרות של לכידת חדשנות מהקהל כחלק ממערך ההישרדות של החברה.
אוטומציה בשירות מנהל הגיוס: איך הטכנולוגיה יכולה לשדרג את אפקטיביות הגיוס
אנליזה של בסיסי נתונים חכמים עשויה לייעל את הגיוס ולשפר את חווית המועמד וחווית העובד, כאחד
5 מגמות מתקדמות במשאבי אנוש שצפויות לשנת 2018
המגמות החשובות בתחום משאבי האנוש הצפויות לשנת 2018.
LinkedIn Video – כיצד משתמשים ומה זה יעשה למותג שלכם
שירות LinkedIn Video לשיווק מותג המעסיק.
יש לך הודעה: כיצד להשתמש בטכניקות אימיילים לייעול הגיוס
כיצד להשתמש בטכניקות מתקדמות בדוא"ל לשיווק משרות למועמדים.
איך תושפע הלמידה העתידית מהתפתחויות טכנולוגיות בתחום ה-IoT
אסף דולינגר: "הדרך שבה ניתוח קוגנטיבי שמתבסס על ממצאים פיזיים ופסיכולוגיים, יוכל לשפר את האפקטיביות של למידה פרסונלית"
