כלים ופתרונות
כלים ופתרונות
כלים ופתרונות בתחום משאבי האנוש מתהווים כתוצאה מניסיון נצבר של ארגונים.
ניהול ההון האנושי אוצר בו מורכבות גדולה, על כן חשוב לדלות לקחים מתקדימים לטובת שיפור מתמיד.
מנהל משאבי האנוש יראה לנכון לצרוך תכנים המכווינים אותו לפתור בעיות.
כלים ופתרונות למשאבי אנוש עשויים להתגלות במגוון אפיקים, החל מרוטינות יומיות לניהול המקלות על הארגון וכלה בפעולות נרחבות ומעמיקות היוצאות לפועל בכל רחבי הארגון.
כלים למשאבי אנוש קיימים בכל תחומי האחריות של המנהל: גיוס, הדרכה, רווחה, ניהול עובדים ועוד.
פורטל HRus מאגד את כל התכנים הרלוונטיים לשירותו של מנהל משאבי האנוש בכדי לעזור לו להתמודד עם כל תחומי האחריות שלו ובכדי להעניק לו את הכלים להצליח בתפקידו.
טיפים לפיתוח למידה אפקטיבית
מבדקי מהימנות: כל מה שחשוב לדעת (חלק 2)
כישלון רילוקיישן: כשהחלום מתנפץ לרסיסים
איפה ישנם עוד אנשים כמו האיש ההוא? או: איך משכפלים מצוינות?
מהי בכלל מצוינות והאם ניתן לשכפל אותה? ואיך קשורה מצוינות לפירמידות? ראובן וינר, מנכ"ל ומייסד קבוצת תימה, מדבר על סוגיות בוערות בענייני מצוינות, ניבוי הצלחה והתאמה לתפקיד
"גיוס עובדים לבית מלון חדש זה תכנון, בנייה, שימור עובדים"
מבדקי מהימנות – כל מה שחשוב לדעת
כדי לממש שיתוף פעולה הלכה למעשה, צריך לאתר ולפרק מוקשים
מיון עובדים לרילוקיישן
היום: סמינר מקוון בנושא פיתוח כישרונות דרך הגדרות תפקיד
