סליידר
נא להכיר: 5 סוגים של בריונות במקום העבודה
בריונות במקום העבודה יכולה להיות הרסנית לארגון: לפגוע קשות בפיריון, לגרום לנטישת עובדים, לפגוע במחוברות העובדים, לייצר עלויות משפטיות ועוד
איך לבנות תוכנית בריאות לעובדים שהיא יעילה עבורם וחסכונית לארגון
כמעט כל ארגון כיום רוצה להעניק לעובדיו הטבה של ביטוחי בריאות; לשם כך יש לבנות תוכנית מפורטת שתאפשר להעניק את הביטוחים המתאימים ביותר בעלויות נמוכות ככל האפשר
הרובוטים באים: איך יוצרים כוח עבודה המשלב רובוטים ועובדים אנושיים
הרוב המכריע של המנהלים הבכירים בארה"ב של חברות בינוניות וגדולות חושבים כי בחמש השנים הבאות יעבור עולם הארגונים לעבודה במתכונת המשלבת רובוטים עם עובדים אנושיים שיעבדו כתף אל כתף
איך יכול מודיעין עסקי לסייע בהגדלת התפוקה והביצועים של הארגון
כלים טכנולוגים שאוספים ומנתחים נתונים בשיטות של מודיעין עסקי יכולים לסייע רבות למחלקות משאבי האנוש באיתור נקודות חוזק ותורפה בארגון ולהציע פתרונות
איך בונים מותג מעסיק חזק ואפקטיבי
מהי הדרך הנכונה לבניית מיתוג המעסיק, אילו מחלקות צריכות להשתתף בבניית מיתוג המעסיק, אילו מסרים יש להעביר למועמדים פוטנציאלים וכיצד
איך יכולות מחלקות מש"א להסתייע בטכנולוגיה ייעודית למודיעין עסקי
טכנולוגיות של מודיעין עסקי שמשמות כבר שנים רבות את הצד העסקי יכולות כיום לסייע גם למחלקות מש"א באיתור, מיון וסינון מועמדים אידאלים
העובדים שלכם אומללים ולא מחוברים? סייעו להם להגיע להצלחות
לפעמים ארגונים מתמקדים בהשקעה בהגברת האושר של העובדים, ולא שמים לב שהם אומללים משום שהם לא מצליחים להגיע להישגים. הנה 3 דרכים להשיג הצלחה שמייצרת אושר
הצבת תנאי של שירות בצבא הינו בגדר אפליה אסורה
פסיקת ביה"ד : קיים חשש לאפליית מועמדים שלא שירתו בצבא
איך לטפל בשחיקה של מנהלי הצוותים
טיפול נכון בשחיקה ל מנהלי הצוותים יאפשר לטפל גם בשחיקה של העובדים הכפיפים להם
איזו קצבה יכולה עובדת לקבל בהגיעה לגיל פרישה ולמה כדאי לה להמשיך לעבוד
חשוב מאוד להציג בפני עובדות שמגיעות לגיל פרישה את כל האופציות העומדות בפניהן, על פי גובה הכנסתן וגורמים נוספים